更新日：2023.10.13

どこまでが砂山？曖昧な言葉に潜むパラドックス

言葉の定義、ちゃんとしていますか？ ソリテスパラドックス（Sorites Paradox）という言葉を聞いたことがありますか？ このパラドックスは、ある対象が一つずつ変化する過程で、 それがいつから新しい性質を持つと見な […]

更新日：2023.10.10

早期離職を防ぐのに効果的な「エルダー制度」とは

エルダー制度とは エルダー制度とは、新入社員に対して、エルダー（先輩社員）が仕事上の指導やメンタルケアを行う教育制度のことです。 エルダーは直属の上司ではなく、業務を一緒に行う先輩社員が担当し、新入社員の早期育成を目的と […]

更新日：2023.10.10

【おさらい！】働き方改革とは？

当たり前のように【働き方改革】と聞くようになってきた現在、様々な取り組みをされている企業がほとんどではないでしょうか。 そこで、改めて働き方改革とは何か解説をしていきます。   改めて【働き方改革】とは？ 働き方改革とは […]

更新日：2023.09.25

早期離職の分岐点は2年目！？　2年目社員のリアルな悩みと解決方法

「3年目の壁」という言葉がありますが、若手社員は3年目で離職をする傾向があります。 実はそうなってしまう要因には、2年目で感じた悩みを抱えたまま3年目を迎えることに不安を覚えているからなのです。 そのため、早期離職を防ぐ […]

更新日：2020.03.13

社内勉強会は企業成長の推進力―自由参加型勉強会は自発的に学ぶ空気を醸成する

業績好調な企業では社内勉強会が活発に運営されている 従来型の集合研修とは別に、多くの企業で自主的な社内勉強会が実施されています。人材育成に力を入れている企業や業績を伸ばしている企業には、このような社内勉強会が定期的あるい […]

更新日：2020.03.09

人材育成のワイルドカード ~在宅勤務でもできる社内勉強会~

新型コロナウイルス感染症拡大の余波　新入社員研修もリモート実施へ 一般的に、新入社員にとって3月または4月は、新社会人としてビジネスマナーやビジネススキルを学び、OJTで実際の業務に初めて触れる、人生においても大きな変革 […]

更新日：2020.03.05

今こそ注目したい、中止・自粛の逆風を追風に変える「社内勉強会」の意義とは？

企業活動の中止・自粛が及ぼす影響 2020年2月25日、政府が「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」を決定したことを受けて、経団連の中西会長は同日の会見で、政府の基本方針への協力姿勢を表明しました。これによって、今後 […]

更新日：2020.02.28

クリティカルシンキング力の強化で、ビジネスシーンごとの最適解を導き出す

クリティカルシンキング―批判的思考が必要な理由 「原因分析を行って、しかるべき対策も講じているのに、いっこうに状況が改善しない」、このような場面で威力を発するのが、世界標準のビジネススキルである「クリティカルシンキング」 […]