更新日：2023.06.28

東大教授・星加良司が語る「組織変革のためのダイバーシティ　～多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは～」

インクルーシブ・リーダーシップが求められるのはグローバルな潮流ですが、日本と欧米とでは、インクルーシブ型リーダーが組織に与える影響について捉え方が異なります。 欧米では、「インクルージョンの推進が組織パフォーマンスの向上 […]

更新日：2023.06.28

元祖イクボス・川島高之が語る「ゆるい職場への対処法―叱れない上司、増えていませんか？―」

ワーク・ライフ・バランスが進み、職場の心理的安全性も向上してきました。一方でその副作用として「部下を叱れない上司」や「権利主張型」の部下が増え、いわゆる『ゆるい職場』になってしまったという声が急増しています。 私どもは、 […]

更新日：2023.06.26

マインドマップを活用したアイデアの作り方

アイデアは空から降ってくるもの？ 「アイデア」と聞くと、空から降ってくるものもの、 ある日に急に閃くものなど、そのようなイメージを持つ人も多いでしょう。 ビジネスの世界でもアイデアは重宝されます。 革新的な商品・サービス […]

更新日：2023.06.22

絶対に知っておきたい！おトクな助成金

現代のビジネスにおいて、人事部門は企業の中でも重要な役割を担っています。 人材の確保や育成、福利厚生制度の構築など、 企業の成長に欠かせない人事施策を実施するためには、多くの原資が必要になります。 しかし、こうした人事施 […]

更新日：2019.12.13

深刻な人材不足に対する唯一の打開策、今すぐ社内の人的資源を最適化せよ！

有効求人倍率は高水準を維持！過去に例を見ない人手不足 厚生労働省から発表された2019年9月の有効求人倍率は1.57倍でした。2013年11月に1.0倍を上回って以来、71カ月連続で売り手市場の状態が続いており、とりわけ […]

更新日：2019.12.06

従業員エンゲージメントの測定はESからeNPSの時代に？

優秀な人材を残したい！カギになるのは「従業員エンゲージメント」 人材不足と高まりつつある人材流動性を背景に、日本を含めた世界中の多くの企業で、「従業員エンゲージメント（従業員の会社への愛着心や思い入れ）」に関心が集まって […]

更新日：2019.12.03

ストーリーテリングの重要性

研修実施にあたり多い要望の一つに お客様からのご要望でよく耳にする一つに 「研修テーマにおける講師自身の体験談や事例を多く話してほしい」 というものがあります。 確かに、私自身も機会があればセミナーなどには 積極的に参加 […]

更新日：2019.12.02

『LGBT意識調査2019』の要点解説~LGBT・性的少数者に対する理解の促進が急務~

全体の10％がLGBTを含む性的少数者であるとの報告 LGBT・性的少数者に関する専門シンクタンクであるLGBT総合研究所から、2019年11月26日に『LGBT意識調査2019』の速報が発表されました。 今回の調査では […]