更新日：2023.09.13

「形だけの男性育休推進、もうやめませんか？〜人的資本経営の開示義務をチャンスに変える～」人的資本経営時代に求められるリーダー像とは

人的資本の情報開示が義務化され、課題を認識して対策を打つ企業が増えています。形式的な人的資本開示ではなく、人的資本経営の本質を理解し、中長期にわたって企業価値の向上を図るために、男性育休推進は本来どうあるべきなのか。その […]

更新日：2023.09.08

副業解禁には企業と従業員の双方にメリットあり！

働き方改革の推進によって副業を解禁している企業が年々増加してきました。 それに伴い、副業を希望している従業員も年々増加傾向にあります。 2018年では厚生労働省より「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が発表され、同タ […]

更新日：2023.09.08

社会人としての行動と責任を認識する、メタウォーター流の新入社員育成

更新日：2023.09.06

「若手が主役になるチャンス」を提供しつづける会社でいたい

更新日：2020.05.15

人生100年時代に求められる「社会人基礎力」とは？

2006年に発表された「社会人基礎力」は、人生100年時代が迫り、ますます重要性が増しています。2018年に新たな視点を得て再定義された「人生100年時代に求められる社会人基礎力」とは何か、なぜ必要になるのかをここで再考 […]

更新日：2020.04.24

コロナ禍による環境変化をポジティブに捉え、自分を見つめ直す機会に

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、世界中の人たちが生活を制限され、働き方まで変えざるを得なくなりました。意図せずして訪れたこの機会は、自分を見つめ直す絶好のチャンスです。アフターコロナに活きるマインドセットを2つご紹介 […]

更新日：2020.04.17

ストレスを溜めずに、テレワークを楽しむ方法

新型コロナウイルスの感染拡大によって、2020年度が、否応なくテレワーク元年として幕をあけた企業も多いのではないでしょうか。テレワークにまだ居心地の悪さを感じている人に、ストレスの溜まらないテレワーク環境の整え方をご紹介 […]

更新日：2020.04.10

研修の効果測定　理解度を的確に把握できるテストの作り方

内製した研修プログラムをより充実させ、効果の高いコンテンツに改善していくことは、携わっている人事・研修担当部門の大きな関心事です。この目的を達成するには、受講者の理解度を的確に測ることができるテストを作成しなければなりま […]