本研修では、セクハラ・パワハラの認識を深め、組織としてどのように撲滅すべきかを考えるプログラムです。ダイバーシティ（多様性）が推進されている昨今、様々な方を受け入れていく企業が増える中で、自社だけは大丈夫と考えるのは軽率かもしれません。ハラスメントが及ぼす経営リスクは社員一人ひとりが知っておくべきものです。

OJTトレーナーとしての立場・役割を認識して、現場で実践していくためのプログラムです。OJTトレーナーとしての自覚と持つべき意識を理解し、新人育成スキルを習得していきます。

緻密なストーリー、臨場感溢れる環境が学習効果を最大化！
企画開発から販売までのビジネス現場をリアルに再現。受講者は仮想企業の社員となり、ビジネスマナー、報連相、議事録作成など、圧倒的なボリュームとバリエーション豊富な課題に立ち向かいます。限られた時間の中で他の研修ではマネできない、総合的かつ実践的な経験が得られます。

本講座では、採用されたばかりの新入社員や「仕事の進め方」に不慣れな若手社員に向けて、ビジネスの基本となる報連相やコミュニケーションスキル、質問の仕方を学習していきます。

キャリアビジョンを描くためのヒントを見つけるプログラムです。目標を明確に持ち、エンプロイアビリティを強化するとともに、職業人として大切にすべき（譲ることのできない）価値観を明確にしていきます。キャリアアップに向けて自己理解を深めることができます。

管理職になりたての社員に必要な知識やスキル、マインドを身に付けることができるプログラムです。プレイヤーからマネージャーにスムーズに移行するため、求められる役割期待や能力、部下との関わり合い方など総合的に学習していきます。