更新日：2024.05.13

指導とハラスメントを分ける線引き 効果的なコツと実例

効果的な指導は職場の成長を促しますが、一線を越えればハラスメントに変わりえます。この微妙な線引きについて、どのように理解し、避けるべき行為は何かを見極めるためのポイントを学びます。本記事では、職場環境改善のための実例とと […]

更新日：2024.05.10

教育担当者の視点から考える！新入社員を成長させる指導法

新入社員を迎える季節。彼らのポテンシャルを最大限に引き出し、職場での成長を促すための指導法は、教育担当者にとって永遠のテーマです。この記事では、新入社員が直面する課題からスタートし、人材開発の理念、関係構築、学習環境、モ […]

更新日：2024.05.08

HRBPとCHROの違いとは？

ビジネスの成功には、組織内の人材マネジメントが欠かせません。しかし、HRBPとCHROという言葉を聞いたことがあるでしょうか？これらは人材マネジメントにおいて重要な役割を果たすポジションですが、その違いは一体何なのでしょ […]

更新日：2024.05.07

電車激混みに疲れたビジネスパーソンに捧ぐ！快適で効果的な通勤時間の過ごし方

多くビジネスパーソンにとって、毎日の通勤時間は大きな負担となっています。激しい混雑に見舞われる電車での通勤は、ストレスの源泉となり、仕事に集中したり高い業績を上げることを阻害する要因にもなりかねません。そこで、この問題に […]

更新日：2022.09.29

成功するためには「やり抜く力」が必要

ビジネスパーソンやアスリート、学者や医師など、 成功を収めている人には共通の心理特性があります。 それが「やりぬく力＝　GRIT　」です。 先天的な能力にかかわらず、困難な場面に遭遇しても立ち向かうことが成功を収める秘訣 […]

更新日：2022.09.26

経済産業省が注目！「越境学習」とは

VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、新たな人材育成の手法として、「越境学習」が注目されています。  越境学習とは 越境学習とは普段所属している会社や部署とは違う環境に身を置くことで、新たな学びを得ることです。 一 […]

更新日：2022.09.21

「注目されている」ことは生産性を向上させる

人間は注目されると、結果を出さなきゃと頑張ろうとします。 これは「期待に応えたい」「ダメな人だと思われたくない」という心理が働くためです。 この心理的効果を「ホーソン効果」と言います。 ホーソンはアメリカにある工場名が由 […]

更新日：2022.09.14

コルブの経験学習モデル

「トライアンドエラー」とは、人生における学びの大切な過程であると言えるでしょう。私たちは、さまざまな挑戦を通して得た経験を糧に、次の課題に立ち向かい、そこで得た知見を蓄積していくことで、着実に成長していくことができます。 […]