更新日：2024.06.06

成長を促す合理的配慮の提供による競争力強化の秘訣

企業の経営者にとって、従業員の能力を最大限に引き出し、競争力を向上させることは重要な課題です。そのためには、多様な人材やニーズに対応する合理的配慮の提供が不可欠です。近年、合理的配慮の提供が義務化されつつある中で、経営者 […]

更新日：2024.06.05

「ハラスメント無自覚者」とは？ アンコンシャスバイアスとの関連を解説

職場でのハラスメントは、時に加害者の無自覚さに起因することがあります。いわゆる「ハラスメント無自覚者」と呼ばれるこの問題に、アンコンシャスバイアスが深く関わっていることをご存知でしょうか。 ハラスメント無自覚者とは、自身 […]

更新日：2024.06.04

中小企業は人材不足を何で補うか？- 優れた採用戦略と社内環境の整備 –

中小業が抱える最も重要な課題の1つが、優秀な人材を確保することの難しさです。経営者の方々は、この問題にどのように取り組んでいくべきなのでしょうか。本記事では、中小企業が人材不足を解消するために実践すべき優れた採用戦略と、 […]

更新日：2024.06.03

生成AIがもたらす経営効率化と新たな価値創造への可能性

生成AIは、ビジネスの効率化と生産性向上に大きな貢献をすることができます。具体的には、文書作成やデータ分析、顧客対応など、さまざまな業務プロセスの自動化や高度化が可能となります。これにより、人手による作業の削減や、より高 […]

更新日：2023.03.03

相手を成長させるフィードバックの秘訣

フィードバックとは何か？ フィードバックは、本来はシステム工学や制御工学の用語で、 あるシステムの出力を再び入力に戻し、入力と出力の差異を測定して、 システムを修正するための手法を指します。 つまり、システムの制御を行う […]

更新日：2023.02.24

部下育成に使いたいGROWモデル

GROWモデルって何？ GROWモデルは、主にコーチングで用いられている考え方であり、 部下を自発的に考えさせ、行動させるための気づきを与えて 成長させるためのフレームワークです。 G：Goal：実現したい理想、目標の明 […]

更新日：2023.02.20

今、注目を集めている「DAO（分散型自律組織）」とは！？

近年の急速なインターネットの進化によって、特定の管理者がいなくても自由に通信ができたり、 個人情報の漏洩リスクが低減する次世代のインターネットとされるWeb3.0（分散型ネットワーク）が 注目されています。  それに合わ […]

更新日：2023.02.20

アンコンシャス・バイアスへの具体的な対策方法

自身の無意識の認識であるアンコンシャス・バイアスは、一見すると自身でのコントロールが難しいように感じるのではないでしょうか。しかし、ポイントを抑えればアンコンシャス・バイアスへの対策は十分に可能です。 今回は、アンコンシ […]