更新日：2024.06.04

中小企業は人材不足を何で補うか？- 優れた採用戦略と社内環境の整備 –

中小業が抱える最も重要な課題の1つが、優秀な人材を確保することの難しさです。経営者の方々は、この問題にどのように取り組んでいくべきなのでしょうか。本記事では、中小企業が人材不足を解消するために実践すべき優れた採用戦略と、 […]

更新日：2024.06.03

生成AIがもたらす経営効率化と新たな価値創造への可能性

生成AIは、ビジネスの効率化と生産性向上に大きな貢献をすることができます。具体的には、文書作成やデータ分析、顧客対応など、さまざまな業務プロセスの自動化や高度化が可能となります。これにより、人手による作業の削減や、より高 […]

更新日：2024.06.02

「足りるを知る」と幸せになる – 自己満足よりも本当の充実を追求しよう

自己実現は人生において重要な目標ですが、同時に「足りるを知る」という視点も欠かせません。満足感を得るためには、単に自己満足を追求するだけでなく、自分に足りているものを理解し、それを大切にしていくことが重要です。本記事では […]

更新日：2024.06.01

MBAを取得することのメリットとは？ビジネスパーソンにおすすめの理由を紹介！

MBAを取得することは、ビジネスパーソンにとって大きな意義を持っています。MBAプログラムでは、経営管理の専門的知識や実践的なスキルを身につけることができます。企業戦略の立案、財務分析、マーケティング、組織マネジメントな […]

更新日：2023.03.10

学習習慣を身につける！〜自己成長を促進するための5つの方法〜

学習習慣を身につけることが成長を加速させる 学習習慣を身につけることは、自己成長を促進するために欠かせない要素であり、 自分自身のスキルアップやキャリアアップにつながります。 それと同時に、社員に学習習慣を身につけさせる […]

更新日：2023.03.06

初めて部下・後輩を持つ人必見！新入社員の不安と気持ち

4月に新入社員を迎える準備はできていますか。 企業は新入社員に対して、早く成長をし、会社で活躍してほしいと期待を込めていると思います。 しかし、そのためには、新入社員を育成する上司や先輩に新入社員を 上手にマネジメントす […]

更新日：2023.03.03

相手を成長させるフィードバックの秘訣

フィードバックとは何か？ フィードバックは、本来はシステム工学や制御工学の用語で、 あるシステムの出力を再び入力に戻し、入力と出力の差異を測定して、 システムを修正するための手法を指します。 つまり、システムの制御を行う […]

更新日：2023.02.24

部下育成に使いたいGROWモデル

GROWモデルって何？ GROWモデルは、主にコーチングで用いられている考え方であり、 部下を自発的に考えさせ、行動させるための気づきを与えて 成長させるためのフレームワークです。 G：Goal：実現したい理想、目標の明 […]