更新日：2024.05.30

問いの明確化と仮説立案による成功への道

マーケティング戦略の成功には、問いの明確化と仮説立案が不可欠です。しかし、これらを適切に行うことは実際には容易ではありません。なぜなら、問いの設定や仮説の構築には、深い洞察力と創造性が必要とされるからです。 本記事では、 […]

更新日：2024.05.29

経営理念を浸透させるための5つの効果的な方法

経営理念の浸透度合いは経営者次第なのか？経営理念とは、企業が掲げる目標や信念、ビジョンのことを指します。経営理念を従業員や社内外のステークホルダーに浸透させることは、企業の経営において非常に重要な要素です。しかし、経営理 […]

更新日：2024.05.28

サーバントリーダーシップ：組織を変革する新しいリーダーシップスタイル

「従来型のリーダーシップ」と「サーバントリーダーシップ」、あなたはどちらが組織にとってより効果的だと思いますか？従来型のリーダーシップでは、リーダーが指示を出し、部下がそれに従うという関係が一般的でした。しかし、近年では […]

更新日：2024.05.27

経理組織における戦略的な役割とは？売上利益に貢献する経理組織の作り方

経理組織の役割は、企業の財務データを収集し、財務状況を把握することにとどまりません。経営者が適切な意思決定を行うためには、経理組織が財務情報を分析し、経営に役立つ洞察を提供することが不可欠です。例えば、売上や利益の動向分 […]

更新日：2023.05.08

企業に合った人材を明確にする！？「コンピテンシー評価」とは

企業では、様々な人事評価制度で社員を評価しています。 結果を重視する企業もあれば、結果を出すまでの過程を重視して評価をする企業もあります。 しかし、近年では人為の能力スキルや知識、態度などを評価する「コンピテンシー評価」 […]

更新日：2023.04.24

いまさら聞けない「ポテンシャル採用」とは！？

転職が当たり前となり、中途採用で入社する人が増えています。 これまでの中途採用というと、即戦力となる高いスキルや知識、経験を持っている人が採用される「即戦力人材採用」が基本だったため、それらが十分にある30代で転職を検討 […]

更新日：2023.04.14

ビジネスパーソン必見！段取り力を向上させるための4つのコツ

あなたは段取り力に自信ありますか？ ビジネスパーソンにとって、時間は貴重な資源です。 効率的に時間を使い、目標を達成するためには、段取り力が必要です。 段取り力とは、タスクを効率的にこなすための能力のことで、 日常生活や […]

更新日：2023.04.10

仕事とプライベートは一緒？？「ワークライフインテグレーション」の考え方

働き方改革や新型コロナウイルスの流行から、現在では様々な働き方があり、自分に合ったものを選択しやすい時代となりました。   自分らしい人生を歩むためにワークライフバランスを重視した働き方を意識しているひとが多いと思います […]