更新日：2024.05.14

非期待損失の脅威とは？経営者が知っておくべき重要なポイント

事業営において、予期せぬ出来事による損失への備えは非常に重要です。非期待損失とは、突発的な事故や災害などの想定外の事態によって生じる損害のことを指します。こうした予測不可能な事態は、事業に深刻な影響を及ぼす可能性がありま […]

更新日：2024.05.13

指導とハラスメントを分ける線引き 効果的なコツと実例

効果的な指導は職場の成長を促しますが、一線を越えればハラスメントに変わりえます。この微妙な線引きについて、どのように理解し、避けるべき行為は何かを見極めるためのポイントを学びます。本記事では、職場環境改善のための実例とと […]

更新日：2024.05.10

教育担当者の視点から考える！新入社員を成長させる指導法

新入社員を迎える季節。彼らのポテンシャルを最大限に引き出し、職場での成長を促すための指導法は、教育担当者にとって永遠のテーマです。この記事では、新入社員が直面する課題からスタートし、人材開発の理念、関係構築、学習環境、モ […]

更新日：2024.05.08

HRBPとCHROの違いとは？

ビジネスの成功には、組織内の人材マネジメントが欠かせません。しかし、HRBPとCHROという言葉を聞いたことがあるでしょうか？これらは人材マネジメントにおいて重要な役割を果たすポジションですが、その違いは一体何なのでしょ […]

更新日：2023.04.10

仕事とプライベートは一緒？？「ワークライフインテグレーション」の考え方

働き方改革や新型コロナウイルスの流行から、現在では様々な働き方があり、自分に合ったものを選択しやすい時代となりました。   自分らしい人生を歩むためにワークライフバランスを重視した働き方を意識しているひとが多いと思います […]

更新日：2023.04.03

教材作成にタ役立つ「ガニエの9教授事象」

研修を内製化する際や勉強会の資料をつくる際、教材の構成に頭を悩ませていませんか。 そこでヒントとなる考え方が、「ガニエの9教授事象」です。   ガニエの9教授事象とは ガニエの9教授事象とは、人が新しい知識やスキルを学習 […]

更新日：2023.03.28

新入社員が入社後ギャップを感じる理由とは？

「入社後ギャップ」という言葉を知っていますか？ これは、新入社員や中途社員が企業に入社した際に、「思っていたのとなんか違う」といった、違和感を感じることです。 入社後ギャップは、ポジティブな違和感なこともあれば、ネガティ […]

更新日：2023.03.20

ほどよい緊張が最高のパフォーマンスを生み出す！「ヤーキーズ・ドットソンの法則」

ヤーキーズ・ドットソンとは、適度な緊張感は個人のパフォーマンスを高めるが、 緊張度が強すぎる、もしくは弱い場合はパフォーマンスが低下するという法則です。 仕事をしていると、会議や商談など大事な場面で緊張してしまい空回って […]