更新日：2016.01.27

職場コミュニケーションを活性化させる２つの”きく”とは!?

皆さんが普段使っている“きく”といった行為には3つの意味があることをご存知ですか? １．聞く　・・・　聞こえること（音声として耳に入る） ２．聴く　・・・　積極的に耳を傾けて話を聴くこと ３．訊く　・・・　質問すること […]

更新日：2016.01.26

HRD用語【パーソナルパワー】

【パーソナルパワー】 個人が持つ魅力の他者への影響力を意味し、人材領域ではリーダーシップを構成する要素の一つとして認識されている。対語としてポジションパワーがある。   職場で、部下に命令をして仕事をしてもらう […]

更新日：2016.01.21

HRD用語【自律】

【自律】 他からの支配や制約を受けずに、自分自身の規範に従って行動すること   企業の採用情報ページでは多くの企業が「自律型人材」を求めています。 冒頭の定義はあくまで“自律”の語釈ですが、 この定義通りの人が […]

更新日：2016.01.20

「自己紹介ワーク」１つで学習効果が高まるワケ

研修スタート時に恒例として行われているワークそれが「自己紹介」。 なんとなく行っていると思われがちですが、実は「自己紹介」一つで研修の学習効果が高まります。 二人の講師を例に挙げてみます。 A講師：「では、自己紹介をはじ […]