新着コラム
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更新日：2025.03.14
「たぶん」「おそらく」を連発する人が感じ悪い理由とは？ビジネスコミュニケーションの落とし穴あなたはビジネスシーンで、同僚やクライアントから「たぶん」「おそらく」と言われたことはありませんか？そんな言葉が繰り返されると、相手に対する信頼感が薄れてしまうこと、ありませんか？今回は、なぜ感じの悪い人がこれらの言葉を […] -
更新日：2025.03.13
自分で考える力を育むための実践的アプローチビジネスの現場で「自分で考えなさい」と言われることは多いですが、その言葉が実際に意味するものは何でしょうか？私たちは何をもって「考える」と言えるのでしょうか。その問いに対する答えを探ることは、自己成長やキャリアアップに繋 […] -
更新日：2025.03.12
「なぜ？」はチームの士気を下げる？ 効果的なコミュニケーションのための問いかけとは「なぜ、あのプロジェクトは遅れたのか？」この質問がチームメンバーにどのような影響を与えるか、考えたことはありますか？多くのマネージャーがコミュニケーションの一環として用いるこの「なぜ？」という問いかけは、意外にも相手に「 […] -
更新日：2025.03.11
繊細さと憶病さの強みを活かす：ビジネスパーソンが知っておくべき2つの特性「あなたは過度に憶病で、傷つきやすい性格だ」と言われたら、どんな気持ちになりますか？多くの人が自己評価を低くするかもしれませんが、実はそれはあなたの強みとも言えるのです。過度に憶病な者は危機察知能力に優れており、傷つきや […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.01.27
若さを恐れず、未来を託せ！経験が浅い部下を任せないマネージャーの危機あなたは、若くて経験が浅い部下に仕事を任せることに対してどのように感じていますか？「まだ成長段階だから」「失敗させたくない」という思いから、彼らに仕事を任せられずにいるマネージャーも多いでしょう。しかし、それが果たして正 […] -
更新日：2025.01.24
「発言のハードルを上げているのは自分自身」自分の言葉を信じるために必要なマインドセットあなたは会議の場やビジネスシーンで、自分の意見を言うことにためらいを感じたことはありませんか？その背後には「自分の発言が相手にどう思われるか」という不安が潜んでいるかもしれません。果たして、その不安は本当に必要なものなの […] -
更新日：2025.01.22
普遍的な仕事のあり方：現代ビジネスパーソンが知っておくべき真理あなたは日々の仕事に満足していますか？また、あなたの働き方は本当に自分に合ったものと言えるでしょうか。仕事のスタイルや価値観は時代と共に変化していますが、普遍的な仕事のあり方が持つ本質を理解することで、より良い働き方を見 […] -
更新日：2025.01.21
頑固さが招く孤立：現場の「お山の大将」が陥る罠とは？あなたの職場には、自分の意見を強く主張し、他人の意見を受け入れない頑固なリーダーはいますか？そのような人が現場の「お山の大将」であると、チームにどのような影響を及ぼすのでしょうか？今回は、頑固さがもたらす問題について考え […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2020.09.24
ストレス予防の基本は４つ「休養」「睡眠」「運動」「食事」2020年9月の4連休が終わりました。新型コロナウィルスの影響を受けている本年で、ゴールデンウイークや夏休み期間には見られなかった交通渋滞や観光地の混雑を伝えるニュースが多く見られました。今までは自粛していた観光や旅行を […] -
更新日：2020.09.15
ストーリー（物語）は人を動かす映画、ドラマ、小説、音楽、ビジネス。 ヒット商品には必ずそこにストーリーがあります。 なぜこうもストーリーには人を惹きつける魅力があるのでしょうか。 夢中にさせるストーリーには共通点があります。 それは「はじまり・なかば […] -
更新日：2020.08.18
モチベーションを上げる3つの具体的方法連日の猛暑で体がだるい、やる気が起きない、 でもやらなければならない仕事が山積みである。 そんなお悩みをお持ちてではないでしょうか。 もしくは自分自身は問題ないけれど、 部下やメンバーのモチベーションが低くて困っている、 […] -
更新日：2020.08.13
オンライン時代に効く！「散歩」の効能新型コロナウィルスの影響で、リモートワークが続いている方も多いでしょう。社内外とのコミュニケーションが取りづらい等、労働環境の変化に対してストレスを感じている方も多いのではないでしょうか。また、感染予防の観点や、猛暑の熱 […]
