更新日：2021.05.24

“研修の4:2:4” これ何の数字か知っていますか？

研修効果を高めるうえで重要なタイミングの比率 結論から申し上げますと、タイトルにもある4:2:4とは、 ロバート・ブリンカーホフ博士がASTDと呼ばれる 世界最大規模の人材開発研究機関で発表した 研修効果を高めるうえで重 […]

更新日：2021.05.20

視線から相手の考えや心の動きを読み取る「アイアクセシングキュー」

オンライン会議・商談が主流となり久しいですが、画面越しでのやり取りは相手の反応がわかりづらく、 相手が何を考えているか、どう感じているか読みづらいかと思うことはあるのではないでしょうか。 画面越しで確認できる相手の反応の […]

更新日：2021.05.18

メンタルの教科書

今の新入社員は本当にメンタルが弱いのか？ ゴールデンウィーク明けから新入社員が退職するケースが増えている。 先日、こんなネットニュースを目にしました。 慣れない新生活や職場の人間関係、職務内容のギャップが主な原因のようで […]

更新日：2021.05.14

習慣を制すものは人生を制す！？イフゼンプランニングとは

あの偉大なるビジネスパーソンも習慣を大切にしていた  かの有名なスティーブ・ジョブズは、自分の30歳の誕生日パーティーの招待状に 「人生の最初の30年で、人は自分の習慣をつくる。 　そして人生の残りの30年では、その習慣 […]

更新日：2015.09.03

新入社員に伝えておきたい本気の話。

突然ですが、新入社員の皆さんは1年後、どのように成長していたいですか? 「大型案件を受注して、月間の営業成績トップをとりたい!」 「システム関連の知識を人一倍身に付けて、お客様から必要とされたい!」 「後輩が憧れるような […]

更新日：2015.09.03

研修会社がリテンションの側面から”内定者研修”を勧めるワケ

ここ数日、株価の乱高下がはげしく景気予想など意味がないと思ってしまうが、つい最近まで日本の景気は上昇傾向にあると誰もが感じていた。ある金融系コンサルティング会社のレポートでは、企業の設備投資が持ち直し消費活動も活発化して […]

更新日：2015.09.02

情報感度の高い社員育成が企業価値を左右する時代到来!

現代は、データや情報の価値があらためて見直されている時代である。 あらゆる組織で働く人たちが、正確な情報を欲している。競争に勝つために、企業は今までも、”敵を知り己を知れば百戦危うからず”を地で言った活動をしてきた。競争 […]

更新日：2015.08.24

大空高く飛躍する上で、組織の活性化に必要な3要素とは?

社員が一致団結して取り組むカイゼン活動は、組織の活性化に必要な取り組みである。 それは組織変革を促すものであり、その活性化に必要な要素は次の3つにまとめられる。 【組織の活性化に必要な3つの要素】 1．変革 情報を積極的 […]