更新日：2022.05.20

いまの組織マネジメントには感情的知性が必要不可欠

感情的知性にフォーカスしよう コロナ禍になりリモートワークが浸透し、働く場所がリアルとバーチャルのハイブリットになりました。 そうした就業環境の変化におりメンタル不調を起こしたり、パフォーマンスが低下してしまったり、 肉 […]

更新日：2022.05.16

オンボーディングとは？若手を定着させるための戦略

これまでの時代と比べ、現代社会においては、終身雇用制度の衰退や社会変化の加速化に伴い、若手従業員の早期離職や中途入社の定着が難しいという課題が浮上しています。こうした状況を受け、企業は従業員の定着率を高め、早期の戦力化を […]

更新日：2022.05.13

セレンディピティ 点をつなぐ力

セレンディピティとは何か？ セレンディピティとは「素敵な偶然や予想外の事態が思いがけない幸運をもたらすこと」です。 私たちが生きる世界は常に予想外のことが起きます。 それは時として幸運であったり、不運であったりします。 […]

更新日：2022.04.25

『じっくり育成』が優秀な人材を育てる鍵となる！

先日、プロ野球ロッテの佐々木朗希先週が完全試合を達成したことで大盛り上がりでしたね。それに伴い「じっくり育成」というワードを聞いた方も多いのではないでしょうか。 佐々木選手はドラフト会議において4球団が競合した逸材、ドラ […]

更新日：2016.07.20

「デキナイ」から始める。

研修会社では、研修実施後に、講師所感や受講者アンケートをまとめ報告書を提出します。 報告書は、受講者の言動や指導が必要となった点を総体的に記載しますが、 アセスメントをともなう研修では、受講者の個人特性に踏み込みます。 […]

更新日：2016.07.19

ヒップスターゲートが提供できる新たな価値

ヒップスターゲートでは現在、「採用支援事業サービス」に全力で取り組んでおります。 弊社の強みである“人材教育・社員研修”を最大限活かすことのできる、教育業界（研修会社、通信教育・教材メーカー、学習塾（予備校）、学校法人） […]

更新日：2016.06.20

仕事する目的にピンとこなくなってしまったら

ここ関東は梅雨に入り、どんよりとした空模様の日も増えてきました。 そんな季節には、気持ちが重くなることもあるでしょう。 やる気が起きず、仕事の手が進まない。 発症した5月病の治療が進まずに、今日まで長引いてしまってはいま […]

更新日：2016.06.08

「あいさつをきちんしなさい！」と言われる前に

突然ですが、みなさん『あいさつ』はしっかりとできていますか? 「あいさつをきちんしなさい!」 子供の頃に口酸っぱく家族や学校の先生などに誰しもが言われたことがあると思います。 しかし、大人になった今、社会の常識である“あ […]