更新日：2022.09.08

テレワーク×オフィスワークのハイブリット型な働き方

コロナウイルスの影響によりテレワークが本格的に導入されて数年が経ちました。 テレワークに慣れつつも、人によってはオフィスワークの方が 合っていると感じてる方もいると思います。 それぞれの働き方の良いところを取り入れたもの […]

更新日：2022.09.07

星加良司が語る多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは

弊社ヒップスターゲートは、企業の成長や発展を担う存在である「次世代リーダー像とは何か」を探るべく、有識者の方々をゲストに迎え、2022年8月から12月にかけて全5回の無料オンラインセミナーを開催いたします。本記事は、20 […]

更新日：2022.09.06

ありのままの自分を愛す生き方「ボディポジティブ」

「美しい人」と聞くと、多くの日本人が色白でスラッとした細い体型で、身長が高く、 顔はぱっちり二重で鼻が高く、歯並びが良いひとを思い浮かべるでしょう。 しかし、生きている人全てがこの条件を満たしているわけではありません。 […]

更新日：2022.09.05

「権威」の持つ恐るべき魔力

理不尽な業務命令でも部下が従ってしまうワケ 新人や若手社員のうちは、上司や先輩から仕事の指示を受ける機会が多々あります。 その中には傍から見れば、少し理不尽だと思えるような指示がある時もありますが、 大抵の場合、指示され […]

更新日：2016.10.03

人事の仕事（２）~誰を幸せにするか~

誰を幸せにするのか 人事の業務は、基本的に、経営サイドに重きを置いて誘導していくことが自然と増えることでしょう。人事・総務・経理という一般管理部門は、経営者の右腕、懐刀とでもいうべき位置づけに居ます。 たとえば、就業規則 […]

更新日：2016.09.30

人事の仕事（１）～平均的な仕事でよいのか~

人事の毎日 企業に入り、人事に配属されると、右も左もわからないながらも、先輩を見習って、忙しい業務が始まるでしょう。そして、ある程度の、充実感も覚えながら、あわただしく月日が過ぎ、日の当たる職場で、企業の全体を見通しなが […]

更新日：2016.09.29

差がつく組織の実行力（5）～脱プレイングマネジャー～

部下の面倒を見る 組織の実行力を考えるとき、成功し組織の部門代表者だけが賞賛されたとしたらどうでしょうか。チームのために参画してくれたメンバーたちは、いったい誰の働きのおかげだと、不信感を抱くのではないでしょうか。 組織 […]

更新日：2016.09.28

差がつく組織の実行力（4） ～状況の法則～

状況の法則 部下に指示を行うに際して、背景や期待する行動、心構え、周辺事情などを話すことがあります。こんな時、関係者を組織化してメンバーに伝える事は必須ですが、組織全体を構成するメンバーに、共有しないようなことが多くある […]