更新日：2023.02.17

オンライン研修と対面型研修の違いとは【おさらい】

現在、ほとんどの企業がオンライン研修形式が主流になっています。 中には徐々に対面型の研修に戻している企業も出てきていますが、 ここ２,３年以内に研修担当になった方にとっては オンライン研修が当たりまえのようになっているの […]

更新日：2023.02.14

パーソナリティ心理学で「本当の自分」に出会う

本当の自分って何だろう？ あなたは自分自身のことをどれくらい分かっているでしょうか。 100％？50％？それとも20％くらいでしょうか？ 自分自身を深く理解することは、それだけで見える世界が変わり、 自分と同様に他者のこ […]

更新日：2023.02.13

25歳、人生のターニングポイントでこれからのキャリアをどう描く？

「25歳の壁」という言葉を聞いたことがある人は多いのではないのでしょうか。 4年生の大学を卒業した人は入社して3年目となり、仕事に対して慣れが出てくる頃です。 入社時に描いていた夢や希望、理想と、いま目の前にある現実との […]

更新日：2023.02.10

【良い研修とは】効果的に研修を行う上で認識しておきたいこと

「良い研修」とは？と聞かれたとき、「とても良いお話を聞けた」 「刺激になった」「とても参考になりました。」など、 参加者からの高い評価が良い研修だと思う方もいるのではないでしょうか。 確かにこういった良い反応、講師に対し […]

更新日：2017.12.19

50％の上司を100％の上司にするために必要な“フォロワーシップ”とは

フォロワーシップ研修。 リーダー向けの研修に比べると実施件数は少ないですが、近年非常に注目されているテーマではないでしょうか。 「上司は完璧ではない」 フォロワーシップ研修では、上司（指示者）が完璧ではないことを前提にし […]

更新日：2017.06.23

2017年度の新入社員は「穴埋めドリル式思考」~可視化された課題に強く応用は苦手、育成の鍵は具体的な指導と動機付け~

2017年度の新入社員に対して、労働に関する意識調査を実施しました。これは、新人・若手社員を対象とする人材育成の質の向上を目的として、ヒップスターゲートが提供する新入社員研修の受講者に対して調査したものです。企業や官公庁 […]

更新日：2017.04.10

働き方改革の進め方（10）~AIから考える~

政府の構想以上に、まだ見ぬ未来を想定しておかなければならないことは、現実に起こりつつあるAIの進化です。人間の行うどの仕事がAIにとって代わっていくのか、今から考えていかなければならない問題です。特に、少子高齢化で国民の […]

更新日：2017.04.07

「急がば回れ」の応用で素敵な上司に変身する

4月は新人が入社してきたり、組織変更や人事異動が行われるシーズンですね。 気持ちも新たに、新たな職場や立場（役割）で頑張るぞ！と気合いが入ります。 異動や昇格は、これまでの自分にサヨナラして、新たな自分を周囲に印象付ける […]