新着コラム
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更新日：2025.09.09
優秀な人は上司に手柄の横取りをされても腹が立たないのは本当なのか？職場において、優秀な人材が必ずしも上司に手柄を横取りされても怒らないというわけではありません。しかし、彼らがどのようにその状況を受け止め、どんな心の持ちようでいるのか、実際のところはどうなのでしょうか？この記事では、優秀 […] -
更新日：2025.09.08
「諦め」と「不公平感」を乗り越えるための組織改革のススメ私たちの組織の中には、「諦め」と「不公平感」が蔓延していると感じている方は多いのではないでしょうか。これらは、社員のモチベーションを低下させ、組織全体の活力を奪う要因となります。このような状況を打破するためには、どのよう […] -
更新日：2025.09.05
後輩指導が面倒だと思ったら読んでほしい、指導育成の心構え2025「後輩が成長していない… 」「指導するのが面倒だな…」そんな気持ちを抱えている先輩社員の皆さん、あなたのその思い、実はとても自然なことです。指導は時に骨が折れ、思い通りに成果が出ないこともあるでしょう。しかし、その苦労を […] -
更新日：2025.09.04
正義の名のもとに：ハラスメントと傷つきの連鎖を見つめ直す私たちの周りには「正義感」が強い人々が存在します。彼らは不正を許さず、困っている人を助けようとします。しかし、その正義感が悪影響を及ぼすこともあります。あなたは「正義」の名のもとに、誰かを傷つけたり、ハラスメントを引き起 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.06.23
初動が決め手「効果的なクレーム対応」で顧客満足度を向上させる方法顧客からのクレームは、ビジネスにおいて避けられない現象です。しかし、その初動対応がどれほど重要であるかを理解している人は少ないのではないでしょうか？あなたの会社は、クレームを受けた際にどのような対応をしていますか？迅速で […] -
更新日：2025.06.20
「年下上司」どう思っている？ 50代正社員のホンネとその影響「年下上司」という言葉を耳にすると、どのような感情が湧き起こるでしょうか。特に50代の正社員にとって、年下の上司が職場にいることは新たな挑戦であり、時には戸惑いを感じることもあるでしょう。彼らはどのように年下の上司を受け […] -
更新日：2025.06.17
職場の安全を守るために知っておきたい！ハラスメントの種類とその対応策現在、多くの企業が多様性を尊重し、良好な職場環境の整備に努めています。しかし、ハラスメントが発生することでその努力は無に帰してしまうことがあります。あなたの職場では、どのようなハラスメントが存在し、どのように対応していま […] -
更新日：2025.06.16
部下同士の対立を解消する鍵：組織課題としての理解とその解決策あなたのチーム内で、部下同士の仲が悪い状況が続いていませんか？そのような問題は、単なる個人の問題ではなく、実は組織全体に影響を及ぼす「組織課題」として捉えることが重要です。果たして、どのようにしてこの課題に取り組むことが […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.05.13
指導とハラスメントを分ける線引き 効果的なコツと実例効果的な指導は職場の成長を促しますが、一線を越えればハラスメントに変わりえます。この微妙な線引きについて、どのように理解し、避けるべき行為は何かを見極めるためのポイントを学びます。本記事では、職場環境改善のための実例とと […] -
更新日：2024.05.08
HRBPとCHROの違いとは？ビジネスの成功には、組織内の人材マネジメントが欠かせません。しかし、HRBPとCHROという言葉を聞いたことがあるでしょうか？これらは人材マネジメントにおいて重要な役割を果たすポジションですが、その違いは一体何なのでしょ […] -
更新日：2024.05.02
戦略人事によってビジネスが変わる！成功するための秘訣とは？ビジネスを成功に導くためには、自社の人事戦略を適切に立案し、実行することが不可欠です。戦略人事とは、組織のビジョンや目標に合わせて人材戦略を展開することを指します。この戦略を実践することで、従業員のモチベーションを高め、 […] -
更新日：2024.05.01
企業価値を高めるための人的資本経営の最適解とは？現代のビジネス世界では、熾烈な競争が展開されています。企業が最も重要な資源として保有すべきものは何でしょうか。確かに、資金や技術力は企業にとって欠かせない要素です。しかし、それ以上に重要なのが人的資本の活用です。従業員の […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.05.20
人材教育用語【ワ行：ワールドカフェ】【ワ行：ワールドカフェ】 アニータ・ブラウンとデイビッド・アイザックスによって提唱された会議方法の一つ。組織の問題解決や変革、あるいは新たな価値創造を目的に話し合いを行う。関係者全員が参加することが原則で、主催者はカフェ […] -
更新日：2015.05.11
人材教育用語【ラ行：リフレクション】【ラ行：リフレクション】 内省と訳され、自身の活動を振り返ることをさす。ビジネス用語としては、経験した仕事や業務の意味を振り返って深く理解し、自己の仕事に対するアプローチ法を再構築する意味を持つ。 仕事の進 […] -
更新日：2015.05.01
人材教育用語【ラ行：リスクマネジメント】【ラ行：リスクマネジメント】 危機管理。経営活動に伴う不測の損害を最小の費用と損害で効果的に処理するための経営管理手法である。研修ではコンプライアンスと組み合わせたプログラムが多く見られる リスク＝危機、危険。 単純に和 […] -
更新日：2015.04.23
HRD用語【欲求の5段階説】【欲求の５段階説】 人間の欲求は並列ではなく、ピラミッド状に５階層になっているという考え方。A.H.マズロー（アメリカ合衆国・心理学者）により提唱。下層から、生理的欲求、安全欲求、社会的欲求、尊厳欲求、自己実現欲求となっ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2022.12.16
職場内に潜む「見えない壁」を取り除け職場内にある見えない壁とは何か？ 働き方が変わっている中で、 チームでプロジェクトを推進する時、たとえそれが職場内のメンバー同士であったとしても 様々なコミュニケーションの問題が発生しがちです。 その背景には、年齢が違う […] -
更新日：2022.12.12
職場の困った社員「フリーライダー」とは何者？その特徴と対策とはフリーライダーの存在は職場の生産性を低下させるなど周囲に悪影響を及ぼす危険性があり、 さまざまな企業で早急な対策が求められています。 今回は、フリーライダーとはどのような人物なのか、 彼らが組織に与える影響とその対策につ […] -
更新日：2022.12.02
感謝の言葉は自分と相手を幸せにする感謝の言葉が持つ強力なパワー 人材育成において、褒めると叱るは研修でもよく取り上げられるテーマですが、 「ありがとう」という感謝の言葉が持つ強力なパワーについて学ぶ機会はそう多くありません。 相手への感謝の気持ちを言葉に […] -
更新日：2022.11.18
意外な事実！本当は”やる気”は存在しない！？やる気の意外な真実 皆さんも経験があるんじゃないでしょうか。 「やらなければいけないことがあるのは分かってるけど、やる気が出ない」 「今日は気分じゃないから明日また頑張ろう」 その気持ち、とてもよく分かります。 実際、著 […]
読書マニアの推薦ビジネス書
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更新日：2020.02.27
孫子 ～最高の勝利を得るための指南書～現代ビジネスにも活かせる中国最古の兵法書 最近は夜な夜な横山光輝の三国志を読んでいるE氏です。 三国志には諸葛亮孔明や龐統、徐庶といった名軍師が数多く登場しますが、 彼らの多くはその時代よりもさらにずっと前、紀元前500 […] -
更新日：2020.02.18
ファクトフルネス頭の中の色眼鏡を外せ 32歳まで「繋」という漢字を微妙に間違えて覚えていたE氏です。 繋の右上が「攵（のぶん）」という部首だと勘違いしていました。 （あれ、何かよくよく見たら思ってたのと違くない？となって偶然気がつきまし […] -
更新日：2020.02.05
仕事が麻雀で麻雀が仕事仕事と麻雀は瓜二つ めっきり麻雀に取りつかれてしまった男ことE氏です。 麻雀って難しそう、タバコと酒と賭博で汚いイメージがあって嫌。 そう思う気持ち、分かります。 でも麻雀って著名人や経営者にもファンが多い、れっきとした […] -
更新日：2020.01.27
「仕事ができる」とはどういうことか？スキルよりセンスの時代が来ている 「センスいいよね～」って人生で一度も言われたことがないE氏です。 さて、今回の推薦書はビジネスパーソン必読の一冊、それくらいオススメの本です。 著者：山口 周、楠木 建 出版社：宝島社 […]
