新着コラム
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更新日：2025.03.31
「仕事の先延ばし」問題を克服するための具体的な戦略とは？あなたは、締切が迫っているプロジェクトやタスクを目の前にしながら、つい別のことに気を取られてしまった経験はありませんか？「今やらなければならないことがあるのに、なぜか手が動かない。」そんな悩みを抱えるビジネスパーソンは少 […] -
更新日：2025.03.28
リーダーだからこそ、「やらない」前提で仕事を考える: 効率的なチームマネジメントの新しい視点リーダーとしての役割は、チームを導き、目標を達成することですが、果たしてそのためには「やるべきこと」にばかり目を向けていれば良いのでしょうか？最近、多くの成功したリーダーが注目しているのが「やらない」前提で考えることです […] -
更新日：2025.03.27
「上司の利益」と「部下の利益」は相反する：職場のジレンマを乗り越える方法企業における人間関係は、上司と部下の間で常に緊張を孕んでいます。「上司の利益」と「部下の利益」は時として相反するものであり、その葛藤が職場の雰囲気や業務の効率に影響を及ぼすことがあります。こうした状況にはどのように対処す […] -
更新日：2025.03.25
部下が目標を未達成に終わったとき、あなたはどう対処しますか？あなたのチームに目標未達の部下がいるとしたら、あなたはどのように対処しますか？ただ何気なく流してしまう「ナアナアで済ませる上司」と、部下の成長を本気で考え、劇的に立て直そうとする「劇的に立て直す上司」。果たしてその違いは […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.03.12
「なぜ？」はチームの士気を下げる？ 効果的なコミュニケーションのための問いかけとは「なぜ、あのプロジェクトは遅れたのか？」この質問がチームメンバーにどのような影響を与えるか、考えたことはありますか？多くのマネージャーがコミュニケーションの一環として用いるこの「なぜ？」という問いかけは、意外にも相手に「 […] -
更新日：2025.03.11
繊細さと憶病さの強みを活かす：ビジネスパーソンが知っておくべき2つの特性「あなたは過度に憶病で、傷つきやすい性格だ」と言われたら、どんな気持ちになりますか？多くの人が自己評価を低くするかもしれませんが、実はそれはあなたの強みとも言えるのです。過度に憶病な者は危機察知能力に優れており、傷つきや […] -
更新日：2025.03.10
成功の裏にある失敗の力：仕事ができる人が語る失敗談の重要性あなたは、仕事での失敗をどのように捉えていますか？失敗は恥ずかしいことであり、隠すべきものと思っていませんか？しかし、実は仕事ができる人はその逆の視点を持っています。彼らは失敗から学び、それを次の成功へと繋げる力を持って […] -
更新日：2025.03.05
リスクを恐れず挑む！慎重すぎた自分を変える方法あなたは、ビジネスやキャリアにおいて「失敗が怖い」と感じて、なかなか新しいことに挑戦できずにいませんか？慎重すぎるあまり、チャンスを逃してしまっているかもしれません。今回は、その「慎重さ」がどのようにあなたのキャリアに影 […]
課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.13
人的資本経営の成功と失敗：企業が陥る罠とは？人的資本経営とは、人材を重要な資産として捉え、労働力の能力向上や働く環境の整備を通じて企業価値を向上させる経営手法です。しかし、この経営手法には成功する企業もあれば、失敗する企業も存在します。なぜ人的資本経営に失敗する企 […] -
更新日：2024.03.12
社内の可視化によって企業経営が変わる！成功するためのポイントとは？社内の可視化は、経営者にとって重要な課題です。社内の情報を可視化することで、経営者は現状把握や問題解決に迅速に取り組むことができます。しかし、可視化は簡単な作業ではありません。本記事では、社内の可視化に失敗した会社の特徴 […] -
更新日：2024.03.10
中国経済の減速によるチャンスと課題-未来への展望-中国経済は長年にわたり急速な成長を続けてきましたが、最近ではその成長率が鈍化してきています。この中国経済の減速について、一体どのように考えるべきなのでしょうか？これまでの成長モデルが限界に達し、新たな成長エンジンを見つけ […] -
更新日：2024.03.08
経営者必見！専用ツールを導入しても1on1ミーティングが上手くいかない組織の特徴とは？1on1ミーティングは、従業員とのコミュニケーションを深めるための効果的な手法として広く知られています。しかしながら、専用のツールを導入しただけでは、必ずしも組織内で上手く機能するわけではありません。なぜ、一部の組織にお […]
サクッと調べられるHRD用語集
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更新日：2015.05.20
人材教育用語【ワ行：ワールドカフェ】【ワ行：ワールドカフェ】 アニータ・ブラウンとデイビッド・アイザックスによって提唱された会議方法の一つ。組織の問題解決や変革、あるいは新たな価値創造を目的に話し合いを行う。関係者全員が参加することが原則で、主催者はカフェ […] -
更新日：2015.05.11
人材教育用語【ラ行：リフレクション】【ラ行：リフレクション】 内省と訳され、自身の活動を振り返ることをさす。ビジネス用語としては、経験した仕事や業務の意味を振り返って深く理解し、自己の仕事に対するアプローチ法を再構築する意味を持つ。 仕事の進 […] -
更新日：2015.05.01
人材教育用語【ラ行：リスクマネジメント】【ラ行：リスクマネジメント】 危機管理。経営活動に伴う不測の損害を最小の費用と損害で効果的に処理するための経営管理手法である。研修ではコンプライアンスと組み合わせたプログラムが多く見られる リスク＝危機、危険。 単純に和 […] -
更新日：2015.04.23
HRD用語【欲求の5段階説】【欲求の５段階説】 人間の欲求は並列ではなく、ピラミッド状に５階層になっているという考え方。A.H.マズロー（アメリカ合衆国・心理学者）により提唱。下層から、生理的欲求、安全欲求、社会的欲求、尊厳欲求、自己実現欲求となっ […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2022.10.28
ビジネスエリートは平日の夜の過ごし方が違うあなたは普段、平日の夜は何をしていますか？ あなたは仕事終わりの夜、どのように過ごしていますか。 一日の疲れを労うためにスマホやYouTube、SNSで時間をつぶしながら、 翌日の仕事に備えてリラックスしている、という人 […] -
更新日：2022.08.26
1000万円コミュニケーションメソッドって何だ？社外からの飛び入り参加ありで実施した社内勉強会 弊社で定期的に開催している社内勉強会をぜひ見てみたい、というご要望をいただき、 今回は「学生団体 データサイエンス倶楽部様」から2名がゲスト参加されました。 いつもの和気あ […] -
更新日：2022.06.14
カフェインには記憶力向上の効果がある仕事や勉強をする際、または目覚めの一杯として、1日に1杯はコーヒーを飲むという人は多いのではないでしょうか。コーヒーに含まれているカフェインは、眠気覚ましとしての効果が高いことは多くの方がすでにご存じでしょう。しかし、カ […] -
更新日：2022.06.09
優柔不断って悪いことなのか真剣に考えてみた優柔不断とは 優柔不断とは、物事の判断を下すことが容易ではなく、迷いや躊躇が絶えない状態を指す四字熟語です。自己決断力が乏しいため、何かを決めるまでに様々な考えを巡らせ、なかなか最終的な判断に至ることができません。このよ […]
読書マニアＥ氏の推薦ビジネス書
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更新日：2020.02.27
孫子 ～最高の勝利を得るための指南書～現代ビジネスにも活かせる中国最古の兵法書 最近は夜な夜な横山光輝の三国志を読んでいるE氏です。 三国志には諸葛亮孔明や龐統、徐庶といった名軍師が数多く登場しますが、 彼らの多くはその時代よりもさらにずっと前、紀元前500 […] -
更新日：2020.02.18
ファクトフルネス頭の中の色眼鏡を外せ 32歳まで「繋」という漢字を微妙に間違えて覚えていたE氏です。 繋の右上が「攵（のぶん）」という部首だと勘違いしていました。 （あれ、何かよくよく見たら思ってたのと違くない？となって偶然気がつきまし […] -
更新日：2020.02.05
仕事が麻雀で麻雀が仕事仕事と麻雀は瓜二つ めっきり麻雀に取りつかれてしまった男ことE氏です。 麻雀って難しそう、タバコと酒と賭博で汚いイメージがあって嫌。 そう思う気持ち、分かります。 でも麻雀って著名人や経営者にもファンが多い、れっきとした […] -
更新日：2020.01.27
「仕事ができる」とはどういうことか？スキルよりセンスの時代が来ている 「センスいいよね～」って人生で一度も言われたことがないE氏です。 さて、今回の推薦書はビジネスパーソン必読の一冊、それくらいオススメの本です。 著者：山口 周、楠木 建 出版社：宝島社 […]
