更新日：2024.04.26

新時代を生きるZ世代に求められる自律的キャリア観

新時代を切り開くZ世代には、これまでにない自律的なキャリア観が求められています。定型の職歴を追うのではなく、個々の価値観と社会的変化を踏まえた自らの道を切り拓くことが重要です。本記事では、「自己実現を目指すZ世代の価値観 […]

更新日：2024.04.25

コモディティ化したスキルに囚われるな！時代に合わせたスキル獲得の重要性とは

現代社会は目まぐるしく変化しており、テクノロジーの進化やグローバル化の影響によって、かつては価値のあったスキルが次第に一般化し、コモディティ化してしまうことが増えています。つまり、単にスキルを身につけるだけでは不十分で、 […]

更新日：2024.04.24

成長の3乗法則を活用して就活生が探すべき魅力的な企業とは？

就活生の皆さん、これからのキャリア形成において、単に有名企業や高給与を条件に企業を選ぶのではなく、より慎重に検討することが重要です。ここでは、成長の「3乗法則」を活用して、魅力的な企業を見つける方法をご紹介します。 成長 […]

更新日：2024.04.23

チームとリーダーのインクルージョンレベルを可視化する方法

チームリーダーの間の信頼と協力関係は、組織の成功にとって不可欠です。しかしながら、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まる場合、それらを適切に統合することは容易ではありません。そこで、チームとリーダーの間のイン […]

更新日：2022.07.22

ビジネスパーソンがリベラルアーツを学ぶ意義

リベラルアーツとは リベラルアーツの起源はギリシャ・ローマ時代にまでさかのぼります。 当時は自由人が学ぶ必要のある「自由７科」（文法、修辞、弁証、算術、幾何、天文、音楽）を意味しました。 その時代に自由人として生きるため […]

更新日：2022.07.20

Z世代と向き合うことが企業の成長につながる

Z世代が社会進出してきた現在、仕事に対してどのように思っているのか、付き合い方はどうしたらいいのか考えている方も増えているのではないでしょうか。Z世代は「デジタルネイティブ」と言われ、これまでの世代とは異なる感性を持つと […]

更新日：2022.07.13

DXの促進に伴う企業内の再教育「リスキリング」とは

DXが推進されているなか、デジタル人材という言葉が注目されています。DXの推進と並行して推奨されている「リスキリング」についてご存知でしょうか。リスキリングはデジタル人材を育成するのに欠かせないと言われています。 「リス […]

更新日：2022.07.12

日本は今スタグフレーションの状態：脱却するためには？

日本では、給料は上がらないのに物価は上昇し続ける現象が続いています。 この様な状態を「スタグフレーション」と言います。  本コラムでは、スタグフレーションを脱却するための方法を紹介します！ スタグフレーションとは 経済が […]