更新日：2024.04.14

インターンシップの多様化に対応するための留意点とは？

近年、企業と学生双方にとって、インターンシップの活用がますます重要性を増してきています。企業側は、優秀な人材の発掘や育成、また学生側は実践的な経験を積む機会として、インターンシップを活用しています。この傾向を受けて、イン […]

更新日：2024.04.13

子どものクレジットカード選びはまだ早い？親が知っておきたいポイント

子どものクレジットカード利用には様々な側面があります。多くの親御さんが「子どものクレジットカードは必要なのか?」「いつから始めるべきか?」といった疑問を持っているでしょう。実は、子どものクレジットカード活用には教育的な意 […]

更新日：2024.04.12

バブル経済の崩壊後の「失われた30年」に見る経営者の重要な教訓とは？

周知とおり、日本経済は1990年代初頭のバブル経済の崩壊に伴い、長期にわたって低迷の時期を経験してきました。この「失われた30年」と呼ばれる期間において、多くの企業は厳しい経営環境に直面し、生き残りをかけた取り組みを強い […]

更新日：2024.04.10

ビジネスパーソンにとってクリティカルシンキングは欠かせないスキルである理由

ビジネスの現場において、経営の方向性を定める戦略の立案や、さまざまな課題に対する解決策の検討には、クリティカルシンキングというスキルが不可欠です。しかし、その重要性を十分に認識していない人や、適切な鍛え方を知らない人も多 […]

更新日：2022.05.30

企業内大学と研修の違いって何？

企業内大学の役割とは何か？ 企業内大学は、企業が社内に設置する研修制度の一つです。 名前に大学と付いてはいるものの、公的に認められたものではありません。 社員が自分自身の目標やキャリアプランに合わせて、必要な講座を受講で […]

更新日：2022.05.24

Well-being経営ってどんなもの？

近年、企業経営における新たな潮流として『Well-being(ウェルビーイング)経営』が注目を集めています。これは、単なる従業員の健康管理にとどまらず、従業員一人ひとりの心身の充実と幸福感の向上を目指す概念です。単に身体 […]

更新日：2022.05.20

いまの組織マネジメントには感情的知性が必要不可欠

感情的知性にフォーカスしよう コロナ禍になりリモートワークが浸透し、働く場所がリアルとバーチャルのハイブリットになりました。 そうした就業環境の変化におりメンタル不調を起こしたり、パフォーマンスが低下してしまったり、 肉 […]

更新日：2022.05.16

オンボーディングとは？若手を定着させるための戦略

これまでの時代と比べ、現代社会においては、終身雇用制度の衰退や社会変化の加速化に伴い、若手従業員の早期離職や中途入社の定着が難しいという課題が浮上しています。こうした状況を受け、企業は従業員の定着率を高め、早期の戦力化を […]