更新日：2024.07.11

なぜ意見の対立が起きるのか？また対立を冷静に乗り越えるための手法とは？

私たちは日々の生活や仕事の中で、さまざまな考えを持つ人々と交流する機会に恵まれています。しかし、時にはその意見が衝突し、摩擦や軋轢を生むこともあります。なぜ、このような意見の対立が起きるのでしょうか。また、冷静に対立を乗 […]

更新日：2024.07.10

アンダーマイニング効果がもたらすビジネスの可能性とは？

あなたは自分のビジネスを成功させるために、どのような戦略を考えていますか？もしかしたら、アンダーマイニング効果を活用することが、あなたのビジネスにとって一つの鍵となるかもしれません。アンダーマイニング効果とは、消費者が一 […]

更新日：2024.07.09

他人に押し付ける前に、自分のプロジェクション・バイアスに気づこう！

あなたは他人の行動や意見に対して、どのような反応を示しますか？それは客観的な視点からの判断なのでしょうか、それともあなた自身の感情や信念に基づいたものなのでしょうか？人々はしばしば自分のプロジェクション・バイアスによって […]

更新日：2024.07.08

新卒採用において注目すべき「デキる新卒」と「手がかかる新卒」の明確な違いとは？

企業は新卒採用において、優秀な人材の確保に尽力しています。しかし、実際に採用された新卒社員には大きな差異が見られます。一方は即戦力として活躍できる「デキる新卒」、他方は入社後も手厚い指導を必要とする「手がかかる新卒」とい […]

更新日：2023.06.02

人材育成担当者が知っておきたい心理学の基礎知識

心理学とは何か？ 人材育成において、心理学的アプローチを用いることは非常に重要です。 そのため、まずは心理学とは何かについて理解することが必要です。 心理学とは、人間の心の働きや行動、思考、感情、発達、人格などについて […]

更新日：2023.05.29

行動経済学で顧客の意思をコントロールできる！？ 顧客の心理を理解し、効果的な営業戦略を展開しよう

営業活動において、顧客の意思決定や行動に関する心理的な要素を理解することは、成功するための重要な要素です。   そこで、心理学と経済学の結びつきから生まれたアプローチ方法である行動経済学を営業活動で取り入れてみ […]

更新日：2023.05.26

令和版OJTのすすめ ～効果的な育成をするために～

OJTの意外な落とし穴 OJTとは、新しい社員や経験がない人たちに、実際の仕事を通じて知識や技術を教える方法。 一般的には上司や先輩がOJTトレーナーとなり、 座学やマニュアルだけでは学べない「現場経験や指導」をすること […]

更新日：2023.05.22

「なぜ雑談が苦手なのか。」部下と気軽な会話ができる人になるポイントを紹介！

「雑談が苦手。」「部下と仕事以外で何の話をすればいいか分からない。」こういった上司が多いことをご存じですか。   いま、多くの上司が部下とのコミュニケーションに悩んでいるのです。 その理由としては、ハラスメントの規制が厳 […]