更新日：2024.07.22

全体感が常に整理されている人は仕事が早い理由

仕事を効率的に進めるためには、全体感を常に整理し、目標や優先順位を明確にすることが重要です。しかし、なぜ全体感が整理されている人は仕事が早いのでしょうか？本記事では、その理由を探りながら、全体感を整理するための方法や具体 […]

更新日：2024.07.19

就活で「いい会社」や「いい仕事」を探してはいけない理由

就職活動に臨む際、多くの学生が「理想の企業」や「夢の仕事」を探し求めています。しかし、実はそうした考え方が逆効果を招く可能性があるのをご存知でしょうか。就活で成功するためには、自分自身がどのような会社や職種を求めているの […]

更新日：2024.07.18

言葉の力が組織を変える！なぜ例え話がビジネスパーソンにとって重要なのか？

ビジネスシーンでの円滑なコミュニケーションには、言葉の力が決定的に重要です。単に情報を伝えるだけでなく、相手の心に響く表現を使うことで、より深い理解と共感を醸成することができるのです。例えば、抽象的な概念を具体的な比喩で […]

更新日：2024.07.17

抽象的なアイデアを具体的な実行に繋げる方法

私たちビジネスパーソンにとって、頭の中にあるアイデアを現実の行動に移していくことは極めて重要です。しかし、残念なことに、そうした抽象的なアイデアが具体化されずに消えてしまうことも少なくありません。では、いったいどのような […]

更新日：2023.10.10

早期離職を防ぐのに効果的な「エルダー制度」とは

エルダー制度とは エルダー制度とは、新入社員に対して、エルダー（先輩社員）が仕事上の指導やメンタルケアを行う教育制度のことです。 エルダーは直属の上司ではなく、業務を一緒に行う先輩社員が担当し、新入社員の早期育成を目的と […]

更新日：2023.09.25

早期離職の分岐点は2年目！？　2年目社員のリアルな悩みと解決方法

「3年目の壁」という言葉がありますが、若手社員は3年目で離職をする傾向があります。 実はそうなってしまう要因には、2年目で感じた悩みを抱えたまま3年目を迎えることに不安を覚えているからなのです。 そのため、早期離職を防ぐ […]

更新日：2023.09.19

ゲームで人は育つ

WHOが国際疾病としてゲーム障害を認定 2019年、世界保健機構（WHO）がインターネットやゲームに没頭して、 生活や健康に支障を来たす状態を「ゲーム障害」として国際疾病に正式に認定しました。 厚生労働省の調査では、国内 […]

更新日：2023.08.29

従業員のメンタルヘルスケア

近年、企業においてメンタルヘルス不調による離職者が増加傾向にあります。その背景には様々な要因が考えられますが、管理者には従業員のメンタルヘルスケアに取り組み、この課題に向き合うことが求められています。本稿では、この問題に […]