新着コラム
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更新日：2025.01.10
生産性を劇的に向上させる仕事を始める前の準備「仕事を始める前に、どれだけの準備をしていますか？」あなたは、業務に取り掛かる前の準備段階をどのように捉えていますか？多くのビジネスパーソンは、タスクをこなすことに重点を置きがちですが、実はその前に行う工夫が生産性を大き […] -
更新日：2025.01.08
部下の名を呼び捨てにする人の心理とその影響「部下の名前を呼び捨てにすることは、果たして親しみを表す行為なのか、それとも無礼な行為なのか？」この問いを考えたことはありませんか？部下との関係を築く上で、名前の呼び方一つで職場の雰囲気やコミュニケーションの質が大きく変 […] -
更新日：2025.01.07
「自分で考えて動いてほしい」と願うリーダーが伝えるべきメッセージ「自分で考えて動いてほしい」とメンバーに期待するリーダーは多いですが、その願いを実現させるためには、まずリーダー自身が何を伝えるべきかを考える必要があります。あなたは、メンバーにその期待を伝えていますか？メンバーが自ら進 […] -
更新日：2025.01.06
組織運営における圧力の重要性とその活用法あなたの組織は、メンバーのモチベーションを最大限に引き出せていますか？圧力という言葉には、ネガティブなイメージが伴うことが多いですが、実は効果的な運営においては不可欠な要素であるかもしれません。本記事では、圧力が組織運営 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2024.12.02
優しい上司は会社を潰すのか？その真実に迫る「優しい上司」は職場の雰囲気を和やかにし、部下のモチベーションを高める一方で、企業の成長や運営に必ずしも有利に働くわけではありません。本記事では、「優しい上司」と「会社の健全性」のバランスについて、慎重に検討していきます […] -
更新日：2024.11.22
うっかりミスを防ぐための新習慣：ビジネスパーソンが知っておくべき対策法ビジネスの場においては、誰もが思わぬミスをしてしまうことがあります。重要なメールの送信先を間違えたり、会議の日程を見間違えたりするなど、ささいなミスが大きな問題を引き起こすこともあります。そこで本稿では、こうした「うっか […] -
更新日：2024.11.21
仕事で成長しない人の特徴とその克服法チームの中には、どうしても仕事の進捗が思わしくなかったり、成長が感じられないメンバーがいる場合があります。そのようなメンバーにはいくつかの共通した特徴があります。本記事では、そうした特徴を6つ挙げ、マネージャーとしてどの […] -
更新日：2024.11.19
OJTトレーナー必見！ティーチングとコーチングの使い分けで効果的な指導を実現する方法新メンバーを指導する際、ティーチングとコーチングのアプローチを適切に使い分けることが重要です。ティーチングは知識やスキルを直接伝授する方法で、一方コーチングは自ら考え、学習する機会を提供するアプローチです。 メンバーの能 […]
