新着コラム
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更新日：2025.06.11
「前向きに考えなきゃ」は、実は逆効果？ビジネスパーソンが知っておくべき新たな思考法「前向きに考えなきゃ」とは、多くのビジネスパーソンが日常的に耳にするフレーズです。しかし、この言葉の裏には「前向きでいることが常に良い結果をもたらす」という固定観念が潜んでいます。本当にそうなのでしょうか？前向きな思考は […] -
更新日：2025.06.10
管理職の真の役割：個人の味方ではなく、組織全体の舵取り役管理職という立場に立つことは、魅力的でもあり、同時に厳しい現実が待ち受けています。「管理職とは誰かの味方ではなく、組織全体を背負う立場になる」というのは、一見すると冷たい印象を与えるかもしれません。しかし、管理職が果たす […] -
更新日：2025.06.09
「変化に適応できる人」と「変化を拒む人」の決定的な違いとは？ビジネス成功の鍵を握るマインドセットビジネスの世界は常に変化しています。新たなテクノロジーの登場、業界のトレンドの変化、そして市場のニーズが日々進化する中で、あなたはどのように対応していますか？「変化に適応できる人」と「変化を拒む人」の間にある決定的な違い […] -
更新日：2025.06.06
部下の進捗確認は何のために？管理職が知っておくべき目的とその重要性あなたは日々の業務の中で、部下の進捗を確認することがどれほど重要かを考えたことがありますか？進捗確認は単なる管理行為ではなく、チームの成果と成長を促進するための重要なプロセスです。この記事では、部下の進捗確認の目的を整理 […]
あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2025.03.19
「好きにしていい」と自由は違う – ビジネスパーソンが知るべき真の自由の意味「好きにしていい」という言葉を耳にすることは多いですが、それが本当に「自由」を意味するのでしょうか？特にビジネスの世界では、この二つの概念が混同されがちです。本当に自由であるためには、何を理解し、どのように行動すべきなの […] -
更新日：2025.03.17
優しいけどダメな上司の特徴とは？見逃せないサインと改善策皆さん、職場に優しい上司がいるとどれほど心強いでしょうか。しかし、その優しさが実は組織やチームのパフォーマンスを損なっていることがあるのをご存じでしょうか？今回は「優しいけどダメな上司」の特徴に焦点を当て、それがどのよう […] -
更新日：2025.03.14
「たぶん」「おそらく」を連発する人が感じ悪い理由とは？ビジネスコミュニケーションの落とし穴あなたはビジネスシーンで、同僚やクライアントから「たぶん」「おそらく」と言われたことはありませんか？そんな言葉が繰り返されると、相手に対する信頼感が薄れてしまうこと、ありませんか？今回は、なぜ感じの悪い人がこれらの言葉を […] -
更新日：2025.03.13
自分で考える力を育むための実践的アプローチビジネスの現場で「自分で考えなさい」と言われることは多いですが、その言葉が実際に意味するものは何でしょうか？私たちは何をもって「考える」と言えるのでしょうか。その問いに対する答えを探ることは、自己成長やキャリアアップに繋 […]
仕事の合間にほっと息抜きコラム
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更新日：2019.06.14
あなたには数えられますか？とっても簡単なテストです やっていただきたいことは、たった一つ。 「白シャツの選手たちがパスする回数を数えてください。」 これだけです。 黒シャツの選手のパスは数える必要はありませんので、無視してください。 よろしいです […] -
更新日：2016.06.02
ス、スゴすぎる！祇園花街遊びの奥深さ祇園花街は、日本の伝統文化が息づく魅力的な場所です。そこには、舞妓や芸妓という特別な役割を担う女性たちが存在しています。彼女たちは、優雅な所作と上品な振る舞いを身につけ、歴史ある芸能を披露することで知られています。一般の […] -
更新日：2016.02.24
ベテランだってまだまだ伸びるてるよね？箱に入れて持っていた朝顔の種を隣の家の庭に蒔きました。 植栽の少ないお宅で、子供の私は「お花が咲いている方がいいな」と思ったのです。 ひと夏でよく伸び、咲きました。むかしむかし、内緒の話しです。 さて、若い方の成長には目 […] -
更新日：2015.10.22
だから「自由」とは「自律」という考えに至った。私は高校の時、ユネスコ主催のヨーロッパ5か国訪問に参加しました。今から40年以上前のことです。 当時は欧州でもMaid in Japan製品が安く売れていました。たぶん明治創成時に欧州留学した人々のような気分。 欧州の文 […]
