更新日：2020.05.16

オンライン時代だからこそマインドフルネスをお勧めする理由

昨今の情勢を受け、在宅勤務を導入している企業が増えているなか、「社内外とのコミュニケーションが取りづらい」、「仕事が評価されづらい」など、労働環境の変化に対してストレスを感じている方も多いのではないでしょうか。 ストレス […]

更新日：2020.05.15

人生100年時代に求められる「社会人基礎力」とは？

2006年に発表された「社会人基礎力」は、人生100年時代が迫り、ますます重要性が増しています。2018年に新たな視点を得て再定義された「人生100年時代に求められる社会人基礎力」とは何か、なぜ必要になるのかをここで再考 […]

更新日：2020.05.13

コロナ禍で見えた働き方改革、一部とくに女性編

テレワークがやってきた 新型コロナウイルス感染の拡大を受け、多くの企業が３密を避けるべく出来得る限りの在宅勤務「テレワーク」を行っています。働き方改革の文脈で進められてきた「テレワーク」が、ある意味で半強制的に「我が社に […]

更新日：2020.05.12

『君主論』から学ぶコロナ時代のマネジメント

君主論といえば、マキャベリズム。 マキャベリズムといえば、目的のために手段を選ばない。 と認識している方も多いのではないでしょうか。 実際にマキャベリズムを辞書で調べてみると、こんなことが書いてあります。 「どんな手段で […]