更新日：2021.10.11

HRD用語【過労死ライン】

【過労死ライン】 過労死ラインとは、名称の通り過労死に至るリスクが高まる残業時間を指します。現在は80時間と設定されており、病気などの死に直結するリスクに加え、自殺などを誘引する可能性がある労働時間とされています。 &n […]

更新日：2021.10.08

渡邉良文が語る社内勉強会のススメ【後編】

2020年8月、株式会社ヒップスターゲート主催セミナーにて、代表取締役の渡邉良文が、自身の著書『勝手に人が育っていく！社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け（かんき出版）』の内容をベースに、コロナ禍を生き抜くための企 […]

更新日：2021.10.08

渡邉良文が語る社内勉強会のススメ【前編】

2020年8月、株式会社ヒップスターゲート主催セミナーにて、代表取締役の渡邉良文が、自身の著書『勝手に人が育っていく！社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け（かんき出版）』の内容をベースに、コロナ禍を生き抜くための企 […]

更新日：2021.10.07

HRD用語【ESG】

【ESG】 企業が長期的な成長をするために必要とされる3つの要素です。ESGはそれぞれ環境Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス）の頭文字を取って構成されています。 &nb […]

更新日：2016.02.23

結論から話すことで要点は分かりやすくなるが、結論だけを話したところでその妥当性は分からない。

あなたの周りには、『話の要点が分かりづらい人』っていませんか? 長々と話しているのに何を話したいのイカが分からない。そのせいで情報共有が進まない、、、。 例えば、会議での演説。上司への報告・連絡・相談。どんな人でも自分の […]

更新日：2016.02.23

グッピー理論から学ぶ小さな成功体験の重要性

私たちは今、グローバルな時代に生きています。ソフトウェア開発をはじめ、多くの業務が国際的なアウトソーシングの波に乗っています。 このような変革を敏感に感じ取り、新たな行動を起こすことが今求められています。 ただ安易に現状 […]

更新日：2016.02.22

ビジネスパーソン2年目になる前に復習しておくべき仕事の進め方

もうすぐビジネスパーソン2年目を迎える2015年度新入社員の皆さん。 今どのような心境でいらっしゃいますか? 『仕事も覚えてきたし、ドンドン新しいことに挑戦したい!』 『想像した以上に社会人って大変だなぁ、、、。』 入社 […]

更新日：2016.02.22

“ジブン”を見つめるススメ~アドラー心理学からの学び~【その２】

前回のコラムその1では、アドラー心理学の考え方を通して、 ・私たちが自分の“願望”だと思っているものは、“他人”の価値観から影響を受けている ・褒められる・叱られる、という行為を通して“他人”の価値観が刷り込まれている […]