更新日：2022.03.04

Product-Led Growth プロダクト・レッド・グロース

プロダクトでプロダクトを売る時代へ タイトル：Product-Led Growth プロダクト・レッド・グロース 著者：ウェス・ブッシュ  (著), UB Ventures (著), 八木映子 (翻訳) 出版社：ディスカ […]

更新日：2022.02.28

ギフテッド教育が優秀な人材の創出させる！？

ギフテッド教育とは、生まれつき特別な才能や飛び抜けた能力を持って生まれた子どもたちに向けた教育のことです。ギフテッド教育の最進国はアメリカといわれており、様々な教育体制がありますが、日本では制度が整っておらずギフテッド( […]

更新日：2022.02.25

リバースメンタリングで若手とベテランの良好な関係を築く

リバースメンタリングって何？ もっと新人、若手に活躍してもらいたい。意見を聴きたいし、仕事を任せていきたいのに・・・ 彼らに期待を寄せれば寄せるほど、それがプレッシャーとなり、ますます自分の殻にこもるようになってしまう。 […]

更新日：2022.02.21

企業がどれだけ人材を大切にしているかが数字でわかるようになる！？ これからは人的資産経営が求められる！！

人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。これまでは人材は「コスト」として考えられていましたが、これからは人材にかかるコストを、価値創 […]

更新日：2016.04.19

人事教育担当者が知っておきたい訓練のコト

訓練とは何か 多くの企業では「教育訓練」と続けて呼ぶことも多く、何でも一緒になって言い方を変えただけの言葉ですが、”教育”と”訓練”には違いがあります。このことをしっかりと理解しておかないと、ただ闇雲に「社員研修」につい […]

更新日：2016.04.15

人事教育担当者が知っておきたい教育のコト

● 教育とは何か 新人の教育担当者が、いきなり研修計画をどのように立てるかを思い悩んでも、効果の見込める研修が組み立てられるようになることは、到底期待できません。 そこで、実際に計画を立てる前に、教育とは何かを考えるとこ […]

更新日：2016.04.13

人事教育担当者が知っておきたい教育の基本

これから、人事部門の教育担当者向けに、社員研修業務の進め方について連載していきます。 ● 教育の基本 そもそも企業内の教育部門といっても、学校と違って人を教え育てるということが専門であり、法律によって紐づけられた教育機関 […]

更新日：2016.04.12

新入社員研修の時期になってふと思うこと

4月、多くの新社会人が誕生する時期です。私たち研修会社が、最も忙しい時期でもあります。 毎年この時期になると、「今年の新人は〇〇だなぁ」という声がいやおうなしに耳に入りますが、さてさて今年はどうでしょうか。 素直・まじめ […]