更新日：2023.03.06

初めて部下・後輩を持つ人必見！新入社員の不安と気持ち

4月に新入社員を迎える準備はできていますか。 企業は新入社員に対して、早く成長をし、会社で活躍してほしいと期待を込めていると思います。 しかし、そのためには、新入社員を育成する上司や先輩に新入社員を 上手にマネジメントす […]

更新日：2023.03.03

相手を成長させるフィードバックの秘訣

フィードバックとは何か？ フィードバックは、本来はシステム工学や制御工学の用語で、 あるシステムの出力を再び入力に戻し、入力と出力の差異を測定して、 システムを修正するための手法を指します。 つまり、システムの制御を行う […]

更新日：2023.03.02

【ニーズ分析方法に必要な２原則】②

前回、分析方法に必要な2原則として、調査対象・調査方法について説明しました。 今回は実際に調査を行ったあとの分析方法についてご説明していきます。   研修を行うことが答えではない可能性がある 研修を行うためにニーズ分析を […]

更新日：2023.02.27

人材・働き方の多様化に伴って、ハラスメントも多様化している！？

大手企業では2020年6月1日、中小企業では022年4月1日より労働施策総合推進法に基づいて、 「パワーハラスメント防止措置」が義務付けられました。 多くの企業が、パワーハラスメント防止措置が施行されるにあたり、 社内の […]

更新日：2018.01.30

価値観ゲーム

進め方・時間・効果 【進め方】 （1）紙に「自分にとって仕事で一番大切にしたい価値観」を書いてもらいます （2）次に「その価値観に結びつくどんな行動をとったか」を書いてもらいます 　例：仕事で一番大切にしたい価値観 　　 […]

更新日：2018.01.18

後出しジャンケンゲーム

進め方・時間・効果 【進め方】 （1）講師は受講者全員とジャンケンをします （2）『ジャンケン　ポン　ポン』の声に合わせて、受講者には後出しをしてもらいます （3）初めは講師とあいこになる手を出してもらい、数回続けます […]

更新日：2018.01.06

講師として成功する人、失敗する人

ヒップスターゲートでは今までに、たくさんの研修講師の方とお会いする機会があった。 まだ若い駆出しの方から、多くの経験を経たベテランの講師まで様々である。 今、弊社でお付き合いのある講師は、どなたも明るく勉強熱心で、人とし […]

更新日：2017.12.19

ビジネスゲームを提案する研修会社のホンネ!!

ビジネスゲームとは経営をシミュレーションして行う体験学習のことを指すが、主に学生の企業研究や、企業の集合研修で実施されることが多い。 モデル設定のなかで商品開発や生産・販売を行い、最終的にチーム間で業績を競うものである。 […]