更新日：2023.03.17

雑談力こそ生産性向上の鍵

雑談、できていますか？ 社内コミュニケーションが円滑に行われることは、 職場の雰囲気を良くし、業務効率を高めるために必要不可欠です。 しかし、コミュニケーションが苦手な人がいたり、 話題がなかなか見つからなくて会話が続か […]

更新日：2023.03.16

研修カリキュラムを作成するための2つの要素

研修カリキュラムを作成するとなったとき、初めて作成する方によってはなかなか難しいことです。 「過去に実施した研修をベースに作成していけば上手くいくだろう！」なんて思ってしまいますが、 実はこの方法はカリキュラム作成のよく […]

更新日：2023.03.13

なぜ日本の残業は減らないのか

OECDが発表した2021年度の労働時間ランキングによると、日本の年間労働時間は世界28位の1,607時間でした。一方、最下位のドイツは1,319時間と、日本人がドイツ人より288時間も多く働いていることが明らかになりま […]

更新日：2023.03.10

学習習慣を身につける！〜自己成長を促進するための5つの方法〜

学習習慣を身につけることが成長を加速させる 学習習慣を身につけることは、自己成長を促進するために欠かせない要素であり、 自分自身のスキルアップやキャリアアップにつながります。 それと同時に、社員に学習習慣を身につけさせる […]

更新日：2023.03.08

研修の目的はどうやって決める？

組織での課題解決やスキルアップのために研修を企画するとなった際、 受講対象者にはどのようになってほしいのか、最終ゴールを決める必要があります。   目的設定に必要な視点 ただ、話を聞いて知る・学ぶだけではネットや本から調 […]

更新日：2023.03.06

初めて部下・後輩を持つ人必見！新入社員の不安と気持ち

4月に新入社員を迎える準備はできていますか。 企業は新入社員に対して、早く成長をし、会社で活躍してほしいと期待を込めていると思います。 しかし、そのためには、新入社員を育成する上司や先輩に新入社員を 上手にマネジメントす […]

更新日：2023.03.03

相手を成長させるフィードバックの秘訣

フィードバックとは何か？ フィードバックは、本来はシステム工学や制御工学の用語で、 あるシステムの出力を再び入力に戻し、入力と出力の差異を測定して、 システムを修正するための手法を指します。 つまり、システムの制御を行う […]

更新日：2023.03.02

【ニーズ分析方法に必要な２原則】②

前回、分析方法に必要な2原則として、調査対象・調査方法について説明しました。 今回は実際に調査を行ったあとの分析方法についてご説明していきます。   研修を行うことが答えではない可能性がある 研修を行うためにニーズ分析を […]

更新日：2023.02.27

人材・働き方の多様化に伴って、ハラスメントも多様化している！？

大手企業では2020年6月1日、中小企業では022年4月1日より労働施策総合推進法に基づいて、 「パワーハラスメント防止措置」が義務付けられました。 多くの企業が、パワーハラスメント防止措置が施行されるにあたり、 社内の […]

更新日：2023.02.24

部下育成に使いたいGROWモデル

GROWモデルって何？ GROWモデルは、主にコーチングで用いられている考え方であり、 部下を自発的に考えさせ、行動させるための気づきを与えて 成長させるためのフレームワークです。 G：Goal：実現したい理想、目標の明 […]

更新日：2023.02.22

【ニーズ分析方法に必要な２原則】

初めて研修を企画する方にとっては、研修対象者をどのように決めたらいいのか、 研修内容の決め方など迷われる方が多いのではないでしょうか。 そこで重要になるのが「ニーズ分析」です。 ニーズ分析に必要な視点 人材育成においての […]

更新日：2023.02.20

今、注目を集めている「DAO（分散型自律組織）」とは！？

近年の急速なインターネットの進化によって、特定の管理者がいなくても自由に通信ができたり、 個人情報の漏洩リスクが低減する次世代のインターネットとされるWeb3.0（分散型ネットワーク）が 注目されています。  それに合わ […]

更新日：2023.02.20

アンコンシャス・バイアスへの具体的な対策方法

自身の無意識の認識であるアンコンシャス・バイアスは、一見すると自身でのコントロールが難しいように感じるのではないでしょうか。しかし、ポイントを抑えればアンコンシャス・バイアスへの対策は十分に可能です。 今回は、アンコンシ […]

更新日：2023.02.17

オンライン研修と対面型研修の違いとは【おさらい】

現在、ほとんどの企業がオンライン研修形式が主流になっています。 中には徐々に対面型の研修に戻している企業も出てきていますが、 ここ２,３年以内に研修担当になった方にとっては オンライン研修が当たりまえのようになっているの […]

更新日：2023.02.14

パーソナリティ心理学で「本当の自分」に出会う

本当の自分って何だろう？ あなたは自分自身のことをどれくらい分かっているでしょうか。 100％？50％？それとも20％くらいでしょうか？ 自分自身を深く理解することは、それだけで見える世界が変わり、 自分と同様に他者のこ […]

更新日：2023.02.13

25歳、人生のターニングポイントでこれからのキャリアをどう描く？

「25歳の壁」という言葉を聞いたことがある人は多いのではないのでしょうか。 4年生の大学を卒業した人は入社して3年目となり、仕事に対して慣れが出てくる頃です。 入社時に描いていた夢や希望、理想と、いま目の前にある現実との […]