更新日：2020.06.14

ライフキャリア・レインボーから考える彩りあふれる人生デザインのかたち

キャリアとは仕事の視点から見た人生である 新型コロナウィルスの影響による外出自粛要請は、多くの人々の働き方や生活に大きな変化をもたらしました。「職業人」としての自身の在り方はもちろんのこと、「家族」や「余暇の過ごし方」「 […]

更新日：2020.06.13

オンライン時代に取り組むべき「ダイバーシティマネジメント」とは

昨今の情勢を受けて、多くの企業でリモートワークが推進されました。また、優秀な人材の採用や作業効率の向上を目的として、リモートワークを導入する企業も増えています。 リモートワークは時間・場所の制約を受けずに働くことができる […]

更新日：2020.06.12

テレワーク時代のオフィスの必要性について考える

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、世界中の多くの企業がテレワークの実施に踏み切りました。米ツイッター社のように、コロナ禍収束後も、全社員に対してテレワークで働くことを恒久的に認める企業も出てきました。今後のオフィスはど […]

更新日：2020.06.07

あえて流されてみる⁉「キャリアドリフト」という考え方

キャリアドリフトとは キャリアドリフトとは、神戸大学大学院の金井壽宏教授が提唱するキャリア理論のひとつです。ドリフトとは「潮流にのる、漂流する」の意 。節目においては、自分のキャリアについてじっくりと考えるべきだが、 節 […]

更新日：2020.06.06

オンライン時代に求められる「セルフコントロール術」

近年、コスト削減や生産性の向上、優秀な人材を採用したいという背景から、リモートワークを導入する企業が増えてきました。さらに、昨今の情勢を受けて、リモートワークを導入する企業は加速的に増えています。リモートワークは働く側に […]

更新日：2020.06.05

有事に行うべき人材育成の４つの視点

VUCA時代に突然世界を襲った新型コロナウイルスの感染拡大。コロナ禍は世界中の国々や世界経済に「有事」に匹敵するほどのインパクトを及ぼしました。こうした事態は今後も繰り返される可能性があり、混とんとした時代をリードできる […]

更新日：2020.06.04

オンライン会議を効率的に！タイミング別7つのチェックリスト

リモートワーク化が進み、社内会議のほぼすべてがオンラインになった企業も多いのではないでしょうか。しかしながら、通常の会議と勝手が異なるため、なかなか思い描いたような進行ができないと感じた方も多いと思います。そのような悩み […]

更新日：2020.05.31

コロナ禍における「キャリアサバイバル」の必要性

キャリアサバイバルとは キャリアサバイバルとは文字通り”生き残る“ためのキャリア開発の概念で、自分らしい（＝キャリアアンカー）キャリアを築くための周囲の環境や状況に上手く適応していくことを指し、キャリアアンカーと同じくア […]

更新日：2020.05.29

オンライン時代に浮き上がる「対面コミュニケーション」の意義

新型コロナウイルス感染拡大によって、世の人々は否応なくオンライン環境に向き合い、「対面」を避ける生活を強いられることになりました。そんな今だからこそ、本来「対面」がもつ意味を再認識してみましょう。 「対面＝コミュニケーシ […]

更新日：2020.05.28

オンライン営業で押さるべき3つの掟

政府の緊急事態宣言が解除され、リモートワークの継続・中止の判断が、 企業によっても分かれ始めています。 そのような状況下において、 営業活動を完全にオンライン化した企業も多いのではないでしょうか。 しかしながら、現場の営 […]

更新日：2020.05.26

アフターコロナで活躍するビジネスパーソンに必要な3つの能力とは？

2020年5月25日(月)、緊急事態宣言が全面解除されました。 コロナウイルスにより、従来の働き方を変えざるを得ない状況になり、 各企業や従業員の仕事の在り方、価値基準などが大きく変わりました。 代表的なもので言えば、通 […]

更新日：2020.05.24

コロナ禍で見直しが進むキャリア観~自己理解に必要な「キャリアアンカー」とは~

新型コロナウイルス感染症拡大により、キャリア観に変化 転職サイト「ビズリーチ」が行った会員に対するアンケート結果（2020年4月30日発表、n=514）によると、「新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、自身のキャリア観 […]

更新日：2020.05.23

『LIFE SHIFT』から学ぶコロナ時代のキャリア形成

近年、新型コロナウイルスの影響により、多くの企業でWEB会議システムによるオンライン・コミュニケーションが導入されるなど、労働環境の変化に合わせた働き方が求められています。 さらに、政府が推進している「働き方改革」により […]

更新日：2020.05.22

意外と知らないオンライン時代に活躍できる人とそうでない人

不可避な外的要因ではあるもの、2020年はテレワークが実際に広くビジネスシーンで運用される「テレワーク元年」になりました。運用開始から数カ月がたち、オンライン時代に活躍できる人とそうでない人の特徴があぶり出されてきていま […]

更新日：2020.05.21

オンライン時代を生き抜くために必要な『部下マネジメント』の秘訣とは

新型コロナウイルスの影響により、職場環境が激変した企業も多いことでしょう。 特にリモートワークの加速度的な普及は、 働く私たちにとって多くの利益そして課題を残しているように思えます。 倍増したテレワーク普及率 パーソル総 […]

更新日：2020.05.17

チームビルディングに今日から使える「ポジティブフィードバック」

コロナ禍のリモートワーク継続で募る不安感 新型コロナウィルスの影響下、一部の地域では引き続き緊急事態宣言が発令されたままで、多くの企業が在宅勤務・リモートワークを継続している状況でしょう。 この不安定な情勢下、公私共にイ […]