あゝ人材教育!3分ななめ読み
-
更新日:2024.02.05
コラム
リスキリングの失敗事例から学ぶ:成功への道はどこにあるのか?リスキリングとは、自身のキャリアを転換し、新たなスキルや知識を身につけることです。近年、リスキリングの重要性がますます高まっていますが、成功するためには失敗から学ぶことも不可欠です。本記事では、リスキリングの失敗事例から […] -
更新日:2024.02.02
コラム
カフェでの情報漏洩リスクとは?注意すべきポイントと対策方法ビジネスパーソンにとって、カフェでの仕事は効率的で魅力的な選択肢です。しかし、その一方で情報漏洩のリスクも存在します。カフェでのビジネス会話は、知らぬ間に他の人に聞かれたり、盗聴されたりする可能性があるのです。では、なぜ […] -
更新日:2024.01.30
コラム
現金主義?発生主義?会計でよく聞く言葉、これって一体なんのこと?企業は日々活動し、収益と費用は絶えず発生します。しかし企業の経済活動を把握するために、区切った期間で損益を計算する必要があります。例えば、1年なら1年における損益を期間損益といいます。この期間損益を確定させるには、どの時 […] -
更新日:2024.01.27
コラム
社員のモチベーションを高める方法とは?社員のモチベーションは、組織の成果に大きな影響を与えます。モチベーションが高い社員は、問題に対して積極的な解決策を見つけたり、仕事に対して熱意を持ったりする傾向があります。一方、モチベーションが低い社員は、業務の効率性や […] -
更新日:2023.11.27
コラム
若手社員のキャリアとスキルアップの秘訣あなたの会社にいる若手社員は、明確なキャリアパスを描けていると思いますか? 現代のビジネス環境は移り変わりが激しくなっており、 昭和期のように会社がレールを敷いてくれる時代ではなくなりました。 このような中で社員は自らの […] -
更新日:2023.11.20
コラム
あの有名な○○も実は発症していた?!「インポスター症候群」とはインポスター症候群とは 普段の業務において順調に進んでいる、成功しているのにもかかわらず、 自身を必要以上に過小評価してしまう心理傾向・自己不信感を持っている状態を指します。 客観的に見ると「謙虚な人」に見えます。 しか […] -
更新日:2023.11.01
コラム
クリフトンストレングス:人材開発の鍵となる個々の強みの発見自己の強みを知ることの重要性 近年、企業の成功において、従業員の個々の強みを最大限に活かすことが重要視されています。 人材の多様性と個々の能力を最大限に引き出すためには、 それぞれの従業員が持つストレングス(強み)を理解 […] -
更新日:2023.10.24
コラム
年末にかけて業務が忙しい!?そんな時こそ見直そう!『スケジュール管理』のコツ2023年も早いこと残り約2か月となりました。 年末年始の休暇が視野に入ってきましたが、その前に、仕事における年末の業務量の多さや忙しさを忘れてはいませんか。 年末は1年の終わりであることから、何かと忙しい時期ですよね。 […] -
更新日:2023.10.10
コラム
早期離職を防ぐのに効果的な「エルダー制度」とはエルダー制度とは エルダー制度とは、新入社員に対して、エルダー(先輩社員)が仕事上の指導やメンタルケアを行う教育制度のことです。 エルダーは直属の上司ではなく、業務を一緒に行う先輩社員が担当し、新入社員の早期育成を目的と […] -
更新日:2023.09.25
コラム
早期離職の分岐点は2年目!? 2年目社員のリアルな悩みと解決方法「3年目の壁」という言葉がありますが、若手社員は3年目で離職をする傾向があります。 実はそうなってしまう要因には、2年目で感じた悩みを抱えたまま3年目を迎えることに不安を覚えているからなのです。 そのため、早期離職を防ぐ […] -
更新日:2023.09.19
コラム
ゲームで人は育つWHOが国際疾病としてゲーム障害を認定 2019年、世界保健機構(WHO)がインターネットやゲームに没頭して、 生活や健康に支障を来たす状態を「ゲーム障害」として国際疾病に正式に認定しました。 厚生労働省の調査では、国内 […] -
更新日:2023.08.29
コラム
従業員のメンタルヘルスケア近年、多くの企業でメンタルヘルス不調を原因とした離職が増加傾向にあります。 これらに至る理由は様々ですが、管理者はこれを課題として捉え、改善するために従業員のメンタルヘルスケアを行う必要があります。 メンタルヘルスケアと […] -
更新日:2023.08.21
コラム
人の行動を強力に導く小さな力、その名はナッジナッジとは何か? ナッジは、人々の行動を特定の方向に導くために、 選択肢の提示や環境の設計などを用いる手法です。 人々が自分の利益になるような行動を選びやすくするために利用されているものであり、 強制ではなく、人々の自由 […] -
更新日:2023.08.01
コラム
前提を疑う力で成功する!"前提を疑う力"は、ビジネスにおいて非常に重要なスキルの一つです。これは、ある状況や問題に対して従来の思考や既存の前提を疑い、客観的な視点から情報を評価し、新たなアプローチや解決策を見出す能力を指します。 前提を疑う力と […] -
更新日:2023.07.24
コラム
管理職によくある代表的な悩み3選管理職になると、多くの責任とプレッシャーがのしかかってくるものです。 せっかく昇進したけど、部下マネジメントが分からない、業務が忙しすぎる、 何をごこから手をつければ良いか分からない、と悩む人も多いものです。 チームの成 […] -
更新日:2023.07.20
コラム
研修効果を最大化する社内講師の秘訣とは?研修を自社で行う企業が年々増加しています。 人事部や有志の社員が「研修講師」となり、登壇するわけですが、 言うまでもなく社内講師は研修の質を左右する鍵となる存在です。 本コラムでは、社内講師が研修効果を最大化するために必 […]