更新日：2024.02.15

問いを立てることの力とは？ビジネスパーソンが知っておくべき理由

ビジネスの現場において、「なぜ?」や「どうして?」といった問いかけは、単なる好奇心の表れではありません。むしろ、それらの問いには、組織の課題を明らかにし、新しい発見や改善につなげる大きな可能性が秘められているのです。本記 […]

更新日：2024.02.15

社内勉強会でロールモデルを見つけ、仕事へのモチベーションがアップ！

あなたの会社では、社内勉強会が定期的に開催されていますか？もしそうであれば、それは非常に素晴らしいことです。社内勉強会は、従業員のスキルアップや知識共有を促進し、組織全体の成長に貢献します。しかし、社内勉強会を単なる勉強 […]

更新日：2024.02.14

職場での義理チョコを辞めた意識改革！ビジネスパーソンに知ってほしい真実とは？

職場での義理チョコ。一昔前までは当たり前のように行われていた年中行事でしたが、最近ではその風潮が変わりつつあります。一体なぜ、職場での義理チョコを辞める流れが生まれたのでしょうか？その背景には、ビジネスパーソンの意識改革 […]

更新日：2024.02.14

ハラスメントは男女問わず存在する！女性から男性へのハラスメントについて考える

男性がハラスメントの被害者になることは比較的稀ですが、実際にはそのような事例も存在しています。女性から男性に対するハラスメントは、多くの人々にはあまり知られていないかもしれません。しかし、男性も女性と同様に、ハラスメント […]

更新日：2020.09.11

テレワーク拡大時代のオンラインハラスメント注意点（上司・管理職向け）

コロナ禍の長期化によって、テレワークが働き方のひとつとして定着しつつあります。テレワークが日常的に行われる中で表面化してきたのが「オンラインハラスメント」。今回は上司もしくは管理職の立場でオンラインハラスメントを防ぐため […]

更新日：2020.09.03

彼を知り己を知れば百戦殆うからず～ストレスとは何かを知り、対処法を考える

新型コロナウィルスの影響による、様々な変化を迎えている状況で、「ストレスを感じることが多くなった」「ストレスが仕事に影響している」と感じている人も多いのではないでしょうか。自分自身や人材育成の現場でも話題に多くあがってい […]

更新日：2020.09.01

1on1ミーティング成功の鍵は上司が握っている

約8割の企業が興味関心を持っている1on1ミーティング ビジネスコーチ株式会社が2017年に実施した「1on1ミーティングに関するアンケート」（※）によると、 32.1%の企業が既に1on1を導入しており、51.1％が導 […]

更新日：2020.08.27

「問題」をみつけられないことが問題である　～問題発見力とは何か～

急速なIT技術の進化、グローバル化の影響により常に世の中は大きく変動し、先を予測するのが難しいVUCAと言われる時代になっています。 また、今も新型コロナウィルスの影響が目下進行中であり、各地で自然災害が猛威を振るう等、 […]