更新日：2024.06.24

一貫性の原理に沿った仕事術で効率アップ！ビジネスパーソン必見のメソッドとは？

ビジスパーソンにとって、仕事の効率化は日々の業務において重要な課題となっています。効率的な仕事を行うためには、一貫性の原理を取り入れることが非常に有効であることが知られています。一貫性の原理とは、同じ方法や手順を繰り返し […]

更新日：2024.06.22

「決断疲れ」がビジネスパーソンに与える影響と克服方法

ビジネスパーソンにとって、日々の仕事やプライベートの場面で適切な判断を下すことは非常に重要です。しかし、その繰り返しによって生じる「決断疲れ」は、私たちのパフォーマンスやクリエイティビティを大きく損なう可能性があります。 […]

更新日：2024.06.21

なぜ現状維持バイアスに囚われるのか？そのメカニズムと克服の方法

あなたは自分の意思や行動に対して、どれだけ客観的に判断していますか？人間の脳は、意外なほど主観的な思考に囚われる傾向があります。その中でも特に強力な影響を与えるのが「現状維持バイアス」と呼ばれる心理的なバイアスです。現状 […]

更新日：2024.06.20

プロスペクト理論を知っていますか？ビジネスに役立つ心理学の鍵

ビジネスの世界で成功するには、心理学的アプローチが重要です。プロスペクト理論は、人々の意思決定プロセスを理解する上で非常に有効な概念です。この理論は、人々が利益と損失をどのように捉え、それが意思決定に及ぼす影響について説 […]

更新日：2023.09.25

早期離職の分岐点は2年目！？　2年目社員のリアルな悩みと解決方法

「3年目の壁」という言葉がありますが、若手社員は3年目で離職をする傾向があります。 実はそうなってしまう要因には、2年目で感じた悩みを抱えたまま3年目を迎えることに不安を覚えているからなのです。 そのため、早期離職を防ぐ […]

更新日：2023.09.19

ゲームで人は育つ

WHOが国際疾病としてゲーム障害を認定 2019年、世界保健機構（WHO）がインターネットやゲームに没頭して、 生活や健康に支障を来たす状態を「ゲーム障害」として国際疾病に正式に認定しました。 厚生労働省の調査では、国内 […]

更新日：2023.08.29

従業員のメンタルヘルスケア

近年、企業においてメンタルヘルス不調による離職者が増加傾向にあります。その背景には様々な要因が考えられますが、管理者には従業員のメンタルヘルスケアに取り組み、この課題に向き合うことが求められています。本稿では、この問題に […]

更新日：2023.08.21

人の行動を強力に導く小さな力、その名はナッジ

ナッジとは何か？ ナッジは、人々の行動を特定の方向に導くために、 選択肢の提示や環境の設計などを用いる手法です。 人々が自分の利益になるような行動を選びやすくするために利用されているものであり、 強制ではなく、人々の自由 […]