更新日：2024.09.11

女性活躍推進の壁は組織文化にあり、女性部下への期待値の向上が鍵！

企業における女性の活躍推進は、ダイバーシティ&インクルージョン(DE&I)推進の中でも最優先課題の1つとされています。近年、この取り組みが急速に広まってきています。政府も『女性版骨太の方針』において、女性 […]

更新日：2024.09.11

シニア社員のパフォーマンス向上につながる３つのポイント

シニア社員活躍は、企業にとって非常に重要な課題です。経験豊富なシニア社員の知識やスキルは、企業の競争力を大きく左右する重要な要素だからです。しかし、年齢や経験の差から、若手社員と比べてモチベーションや能力が低下してしまう […]

更新日：2024.09.10

20代未経験中途社員の育成方法〜若手社員の活躍を引き出すポイント〜

若手社員の活躍を促すには、企業が積極的な育成支援を行うことが重要です。特に、20代の未経験中途入社者は、業務経験やスキルが十分ではないため、企業側の適切な育成方法を見出すことが課題となっています。しかし、彼らには若さや柔 […]

更新日：2024.09.09

優秀な人材が現れた時、序列を入れ替えるべきタイミングと創業メンバーの心構え

優秀な人材が現れたとき、経営者や創業メンバーはどのように行動すべきか、多くの企業がこの問いに直面しています。優れた能力を持つ人材を採用することは、企業の成長や成功にとって重要な要素ですが、一方で既存のメンバーの心構えや序 […]

更新日：2024.04.02

新入社員がスタートダッシュを切るために必要な3つのポイント

「新しい環境でのスタートはどうすれば良いのだろう？」 「新入社員としての第一歩を踏み出すには、どんな準備が必要なのだろう？」 新しい職場でのスタートは、誰しもが少なからず不安を感じるものです。しかし、それを乗り越えるため […]

更新日：2024.04.01

360度サーベイを活用した管理職育成の効果と落とし穴とは

あなたの企業で管理職育成に取り組んでいるかもしれませんが、従業員の成長を促すためにはどのような手法が効果的でしょうか？今回は、360度サーベイを活用した管理職育成の効果と落とし穴についてご紹介します。360度サーベイは、 […]

更新日：2024.03.29

なぜ、学習しているのに成長しないのか？その理由と解決策を探る

私たちは生涯にわたり学習を続けることが求められています。しかし、学習に励んでいるにもかかわらず、なぜか思うように成長できない人が多いのはなぜでしょうか。本記事では、成長が停滞してしまう原因を探り、その解決策について深く掘 […]

更新日：2024.03.28

弱みを見せることで真のリーダーシップを発揮する方法

リーダーとしての役割を果たすためには、これまで強さや優位性を示すことが重要だと考えられてきました。しかし、現代のリーダーシップにおいては、自らの弱みを率直に認め、それを積極的に示すことが、真のリーダーシップを発揮するため […]