更新日：2024.08.08

相手の心を深読みせずにはいられないのはなぜ？

人間関係において、相手の思考や感情を先走って推測してしまうことは珍しくありません。なぜ私たちはそのような傾向があるのでしょうか。本記事では、心理学的な観点から、深読みの原因を探っていきます。さらに、深読みにはどのようなメ […]

更新日：2024.08.07

一般化に陥るとビジネスパーソンに与える悪影響とその対策

ビジネスの現場では、一般化された概念や理論に頼りがちになります。確かに、一般化は意思決定を容易にし、効率的な業務遂行につながる可能性があります。しかしながら、状況や個別の要因を十分に考慮しないまま一般化に依拠してしまうと […]

更新日：2024.08.06

感情的決めつけによる判断はビジネスにおいて成功の敵となるのか？

ビジネスの場面においては、感情的な判断や先入観に基づく決めつけは、往々にして成功への道を阻むことがあると指摘されています。しかし、一方で感情を適切に取り入れることで、創造性や情熱といった重要な要素を引き出すことができるの […]

更新日：2024.08.05

ピアラーニングで教育の可能性を広げよう！魅力的な学びの世界への扉を開ける方法

新たな知識や技術を身につけたいと思うとき、多くの人は専門家から教えてもらうことを選択します。しかし、自ら学習する力を培うことも大切な要素です。そこで注目されているのが「ピアラーニング」という学習方法です。ピアラーニングと […]

更新日：2024.03.15

社員に帰属意識などなくても業績は上がる？その真実に迫る

「社員に帰属意識を持たせることが重要」とよく言われますが、果たして本当にその通りなのでしょうか？帰属意識について考える前に、まずは帰属意識の必要性について疑問を持ってみませんか？本記事では、帰属意識の有無が業績に与える影 […]

更新日：2024.03.14

ビジネスパーソンへの人間関係改善術：仕事場での人間関係がどうしても苦手な人に贈る言葉

仕事場での人間関係は、私たちの仕事の質や生産性に直接的な影響を与える重要な要素です。しかし、人間関係がどうしても苦手と感じる人も少なくありません。そんな人たちに向けて、人間関係の改善術をご紹介します。一緒に仕事をする人々 […]

更新日：2024.03.11

業務多忙で人材育成の時間的余裕がないと言い訳する会社の末路

「人材は企業の最大の資産である」という言葉をよく耳にしますが、それを実践するためには人材育成が欠かせません。しかし、忙しい業務に追われる経営者が「時間的余裕がない」という言い訳をすることもあります。果たしてその言い訳は本 […]

更新日：2024.03.11

成功するビジネスパーソンの共通点とブラック企業を選ぶ若手の特徴

近年、若手のビジネスパーソンの間で、ブラック企業への就職が目立つ傾向にあるようです。一方で、成功を収めているビジネスパーソンには、共通する特徴が見られます。では、なぜ若手がブラック企業を選択するのでしょうか。その背景にあ […]