更新日：2024.08.20

世界を股にかけるビジネスパーソンに必要な文化的適応力とは？

仕事で海外へ赴任する機会を得ることは、ビジネスパーソンにとって大変貴重な経験となります。異国の地で生活し、異文化に適応していくには、柔軟な思考と寛容な心が必要不可欠です。なぜなら、言語や習慣、価値観の違いに適応していくこ […]

更新日：2024.08.19

シャッター通り商店街の課題とその対策：地域活性化のために私たちができること

シャッター通り商店街は、時代の変化とともに様々な課題に直面しています。かつては地域住民の生活に密着した賑わいのある商店街でしたが、近年では衰退や閉店が進み、活気を失いつつあります。このままでは、かけがえのない地域の歴史と […]

更新日：2024.08.16

未知と無知の圧倒的な違いを知っていますか？

ビジネスパーソンにとって、情報の適切な活用は重要です。しかし、多くの人々が未知と無知を混同していることがあります。では、未知と無知の違いをご存知でしょうか？本記事では、未知と無知の意味とその違いについて探ってみたいと思い […]

更新日：2024.08.15

インクルーシブリーダーシップ：多様性を尊重し、チームのパフォーマンスを最大化する方法

チームリーダーとしての役割は、単に指示を出すだけではありません。現代のビジネス環境では、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーから成るチームをい率ることが求められます。しかし、多様性があからるこそ、コミュニケーション […]

更新日：2024.03.28

弱みを見せることで真のリーダーシップを発揮する方法

リーダーとしての役割を果たすためには、これまで強さや優位性を示すことが重要だと考えられてきました。しかし、現代のリーダーシップにおいては、自らの弱みを率直に認め、それを積極的に示すことが、真のリーダーシップを発揮するため […]

更新日：2024.03.27

マネジメントの鍵！自信と根拠を持った1on1ミーティングやフィードバックでチームを成長させよう

従業員の成長とパフォーマンス向上において、自信と根拠を持った1on1ミーティングやフィードバックは不可欠な要素です。しかしながら、多くの管理職がこの重要な機会を最大限に活用できていないのが現状かもしれません。 本記事では […]

更新日：2024.03.26

なぜ管理職は罰ゲームと言われてしまうのか？

「昇進のためには管理職への登用が不可欠だと考えられている傾向にありますが、しかしながら、管理職の役割は必ずしも魅力的なものとはみなされていないのが現状のようです。その背景にある理由を探ってみましょう。 管理職になることは […]

更新日：2024.03.25

プレゼンの達人が使っているメモリーフックとは？成功するプレゼンの秘訣を知ろう！

ビジネスマンにとって、効果的なプレゼンテーションを行うことは非常に重要です。しかし、相手の心に響くような内容を提供するのは容易ではありません。そこで、プレゼンの達人が活用しているテクニックが「メモリーフック」です。 この […]