更新日：2024.11.21

仕事で成長しない人の特徴とその克服法

チームの中には、どうしても仕事の進捗が思わしくなかったり、成長が感じられないメンバーがいる場合があります。そのようなメンバーにはいくつかの共通した特徴があります。本記事では、そうした特徴を6つ挙げ、マネージャーとしてどの […]

更新日：2024.11.20

VUCA時代に立ち向かう！主体性のない若手社員の問題とその解決策

現代のビジネス環境は、急激な変化と不確実性に満ちた「VUCA」の時代と呼ばれています。この時代において、企業の未来は社員一人ひとりの主体性ある行動に大きく左右されます。しかしながら、近年の若手社員の中には、主体性が欠けた […]

更新日：2024.11.19

OJTトレーナー必見！ティーチングとコーチングの使い分けで効果的な指導を実現する方法

新メンバーを指導する際、ティーチングとコーチングのアプローチを適切に使い分けることが重要です。ティーチングは知識やスキルを直接伝授する方法で、一方コーチングは自ら考え、学習する機会を提供するアプローチです。 メンバーの能 […]

更新日：2024.11.18

ピープルアナリティクスを活用した組織分析の新たな視点

組織にとって、従業員のデータを有効活用することは重要な課題となっています。ピープルアナリティクスは、組織の生産性向上や人材の最適活用に役立つ手法として注目されています。この記事では、組織を客観的に分析する方法や課題、そし […]

更新日：2024.07.12

脳科学が明かす！ホーン効果とは一体何なのか？

あなたは、他の人と比べて何故か特別な存在であると感じたことはありませんか？それは、あなたの外見や能力だけではなく、人々があなたに対して持つイメージや印象にも関係しているかもしれません。実は、このようなイメージや印象は、私 […]

更新日：2024.07.11

なぜ意見の対立が起きるのか？また対立を冷静に乗り越えるための手法とは？

私たちは日々の生活や仕事の中で、さまざまな考えを持つ人々と交流する機会に恵まれています。しかし、時にはその意見が衝突し、摩擦や軋轢を生むこともあります。なぜ、このような意見の対立が起きるのでしょうか。また、冷静に対立を乗 […]

更新日：2024.07.09

他人に押し付ける前に、自分のプロジェクション・バイアスに気づこう！

あなたは他人の行動や意見に対して、どのような反応を示しますか？それは客観的な視点からの判断なのでしょうか、それともあなた自身の感情や信念に基づいたものなのでしょうか？人々はしばしば自分のプロジェクション・バイアスによって […]

更新日：2024.07.05

メンタル・アカウンティングとは？ビジネスパーソンにとっての重要性と実践方法

あなたはビジネスパーソンとして、日々多くの業務に追われていることでしょう。しかし、一方で自身のメンタルヘルスやストレス管理についてはどれほど意識していますか？メンタル・アカウンティングとは、ビジネスパーソンにとって非常に […]