更新日：2024.11.19

OJTトレーナー必見！ティーチングとコーチングの使い分けで効果的な指導を実現する方法

新メンバーを指導する際、ティーチングとコーチングのアプローチを適切に使い分けることが重要です。ティーチングは知識やスキルを直接伝授する方法で、一方コーチングは自ら考え、学習する機会を提供するアプローチです。 メンバーの能 […]

更新日：2024.11.18

ピープルアナリティクスを活用した組織分析の新たな視点

組織にとって、従業員のデータを有効活用することは重要な課題となっています。ピープルアナリティクスは、組織の生産性向上や人材の最適活用に役立つ手法として注目されています。この記事では、組織を客観的に分析する方法や課題、そし […]

更新日：2024.11.15

1on1はただの形式じゃない！部下の本音を引き出すためのマネジメント術

部下との1on1の時間は確かに重要ですが、それだけが重要視されると、部下は日常の業務の中で本音を隠してしまう可能性があります。部下がどのように意見を表現しているか、本音を隠している場合にはどのような影響があるのか、部下の […]

更新日：2024.11.14

従業員のストレスを軽減するためのコーピング支援：企業ができること

企業にとって、従業員のメンタルヘルスは生産性や職場の雰囲気に大きな影響を与えます。ストレスの管理と対処法を理解することは、従業員が日々の業務に集中するための重要な鍵となります。そこで注目されるのが「コーピング」です。本記 […]

更新日：2024.07.17

抽象的なアイデアを具体的な実行に繋げる方法

私たちビジネスパーソンにとって、頭の中にあるアイデアを現実の行動に移していくことは極めて重要です。しかし、残念なことに、そうした抽象的なアイデアが具体化されずに消えてしまうことも少なくありません。では、いったいどのような […]

更新日：2024.07.16

信頼されない人の口癖とは？見抜いて避ける方法を解説！

誰もが信頼できる人間関係を築きたいと願っています。しかし、実際には信頼を裏切る人物に遭遇することも少なくありません。この記事では、そうした信頼されない人物の特徴的な言動について詳しく解説します。特に、彼らがよく使う特有の […]

更新日：2024.07.12

脳科学が明かす！ホーン効果とは一体何なのか？

あなたは、他の人と比べて何故か特別な存在であると感じたことはありませんか？それは、あなたの外見や能力だけではなく、人々があなたに対して持つイメージや印象にも関係しているかもしれません。実は、このようなイメージや印象は、私 […]

更新日：2024.07.11

なぜ意見の対立が起きるのか？また対立を冷静に乗り越えるための手法とは？

私たちは日々の生活や仕事の中で、さまざまな考えを持つ人々と交流する機会に恵まれています。しかし、時にはその意見が衝突し、摩擦や軋轢を生むこともあります。なぜ、このような意見の対立が起きるのでしょうか。また、冷静に対立を乗 […]