更新日：2024.11.25

”ダイバーシティ”の意味を今一度理解してみる。

「ダイバーシティ」とは、企業や組織において、性別、年齢、国籍、障がいの有無などの個人の違いを尊重し、活かすことを意味します。近年、企業はこの概念の重要性を認識し、積極的に取り組むようになってきました。 しかし、ダイバーシ […]

更新日：2024.11.22

うっかりミスを防ぐための新習慣：ビジネスパーソンが知っておくべき対策法

ビジネスの場においては、誰もが思わぬミスをしてしまうことがあります。重要なメールの送信先を間違えたり、会議の日程を見間違えたりするなど、ささいなミスが大きな問題を引き起こすこともあります。そこで本稿では、こうした「うっか […]

更新日：2024.11.21

仕事で成長しない人の特徴とその克服法

チームの中には、どうしても仕事の進捗が思わしくなかったり、成長が感じられないメンバーがいる場合があります。そのようなメンバーにはいくつかの共通した特徴があります。本記事では、そうした特徴を6つ挙げ、マネージャーとしてどの […]

更新日：2024.11.20

VUCA時代に立ち向かう！主体性のない若手社員の問題とその解決策

現代のビジネス環境は、急激な変化と不確実性に満ちた「VUCA」の時代と呼ばれています。この時代において、企業の未来は社員一人ひとりの主体性ある行動に大きく左右されます。しかしながら、近年の若手社員の中には、主体性が欠けた […]

更新日：2024.07.24

仕事を早くしたいなら「なくせる仕事」がないか考える

皆さん、ビジネスパーソンとして、仕事の効率化は常に重要な課題ですね。仕事を早く終えて、自分の時間を有効に活用したいと願っている方も多いことでしょう。そこで本日は、「なくせる仕事」について詳しくお話ししたいと思います。仕事 […]

更新日：2024.07.23

ビジネスパーソンのための効果的な期待値と納期の調整術

仕事に追われる毎日、期待値と納期のバランスを保つのは容易ではありません。しかし、この課題を適切に管理することで、生産性の向上と精神的なゆとりを手に入れることができます。本稿では、期待値と納期のコントロール方法を詳しく解説 […]

更新日：2024.07.22

全体感が常に整理されている人は仕事が早い理由

仕事を効率的に進めるためには、全体感を常に整理し、目標や優先順位を明確にすることが重要です。しかし、なぜ全体感が整理されている人は仕事が早いのでしょうか？本記事では、その理由を探りながら、全体感を整理するための方法や具体 […]

更新日：2024.07.18

言葉の力が組織を変える！なぜ例え話がビジネスパーソンにとって重要なのか？

ビジネスシーンでの円滑なコミュニケーションには、言葉の力が決定的に重要です。単に情報を伝えるだけでなく、相手の心に響く表現を使うことで、より深い理解と共感を醸成することができるのです。例えば、抽象的な概念を具体的な比喩で […]