更新日：2024.10.28

新入社員が抱えるキャリア不安：先行きが見えない、やりがいが見つからないときの対策

「これからのキャリアが見えない」「自分の仕事にやりがいを感じられない」と悩む新入社員が増えています。あなたの育成する新入社員たちも、同様の不安を抱えているかもしれません。これは彼ら個人の問題だけではなく、企業全体のパフォ […]

更新日：2024.10.25

経営層の意識改革が鍵！次世代育成へのコミットメントを強化する方法

経営層の次世代育成に対する意識は企業の成長にとって重要な要素です。施策やプログラムが整備されていても、経営陣の本気度が感じられないと、育成活動は形骸化し、実効性を失ってしまいます。本記事では、経営層のコミットメントの薄さ […]

更新日：2024.10.24

選抜研修のイベント化がもたらす課題と行動変容を促すためのアプローチ

選抜研修は、育成担当者にとって重要な役割を果たすイベントです。しかし、その実施方法によっては期待する成果が得られない可能性があります。果たして、選抜研修は本当に効果的なのでしょうか? 研修がイベントとして終わってしまい、 […]

更新日：2024.10.23

部下の本音を引き出すために！管理職が気をつけるべき「本音を話せない時代」の落とし穴とは？

従業員との信頼関係を築くには、彼らの本音を引き出すことが重要です。しかし、多くの部下が上司に本音を話せないのが実情です。この背景にある問題を理解し、適切な対応を取ることが、これからのマネジメントに求められます。本記事では […]

更新日：2024.07.17

抽象的なアイデアを具体的な実行に繋げる方法

私たちビジネスパーソンにとって、頭の中にあるアイデアを現実の行動に移していくことは極めて重要です。しかし、残念なことに、そうした抽象的なアイデアが具体化されずに消えてしまうことも少なくありません。では、いったいどのような […]

更新日：2024.07.16

信頼されない人の口癖とは？見抜いて避ける方法を解説！

誰もが信頼できる人間関係を築きたいと願っています。しかし、実際には信頼を裏切る人物に遭遇することも少なくありません。この記事では、そうした信頼されない人物の特徴的な言動について詳しく解説します。特に、彼らがよく使う特有の […]

更新日：2024.07.12

脳科学が明かす！ホーン効果とは一体何なのか？

あなたは、他の人と比べて何故か特別な存在であると感じたことはありませんか？それは、あなたの外見や能力だけではなく、人々があなたに対して持つイメージや印象にも関係しているかもしれません。実は、このようなイメージや印象は、私 […]

更新日：2024.07.11

なぜ意見の対立が起きるのか？また対立を冷静に乗り越えるための手法とは？

私たちは日々の生活や仕事の中で、さまざまな考えを持つ人々と交流する機会に恵まれています。しかし、時にはその意見が衝突し、摩擦や軋轢を生むこともあります。なぜ、このような意見の対立が起きるのでしょうか。また、冷静に対立を乗 […]