更新日：2024.11.18

ピープルアナリティクスを活用した組織分析の新たな視点

組織にとって、従業員のデータを有効活用することは重要な課題となっています。ピープルアナリティクスは、組織の生産性向上や人材の最適活用に役立つ手法として注目されています。この記事では、組織を客観的に分析する方法や課題、そし […]

更新日：2024.11.15

1on1はただの形式じゃない！部下の本音を引き出すためのマネジメント術

部下との1on1の時間は確かに重要ですが、それだけが重要視されると、部下は日常の業務の中で本音を隠してしまう可能性があります。部下がどのように意見を表現しているか、本音を隠している場合にはどのような影響があるのか、部下の […]

更新日：2024.11.14

従業員のストレスを軽減するためのコーピング支援：企業ができること

企業にとって、従業員のメンタルヘルスは生産性や職場の雰囲気に大きな影響を与えます。ストレスの管理と対処法を理解することは、従業員が日々の業務に集中するための重要な鍵となります。そこで注目されるのが「コーピング」です。本記 […]

更新日：2024.11.13

借金は本当に悪なのか？ビジネスパーソンが知るべき借金の真実

「借金＝悪」という固定観念に捉われがちですが、実際のところ借金には良い面も悪い面もあります。特にビジネスの世界では、適切な借金が成功への鍵となることも少なくありません。本記事では、借金の真の意味合いを探っていきたいと思い […]

更新日：2024.08.14

ディープラーニングの可能性を広げる5つの方法

ディープラーニングは現代テクノロジーの中でも最も注目される分野の1つです。その驚くべき能力は日々進化を遂げ、私たちの生活やビジネスに革新的な変化をもたらしています。しかしながら、ディープラーニングの可能性はまだまだ大きく […]

更新日：2024.08.13

拡大解釈と過小評価のメリットとデメリットとは？

私たち人間には、現実を正確に捉えることが難しい傾向があります。しばしば、自分自身や他者の行動や能力を過度に高く評価したり、過度に低く評価したりするのです。この現象は、心理学的には「拡大解釈」と「過小評価」と呼ばれています […]

更新日：2024.08.08

相手の心を深読みせずにはいられないのはなぜ？

人間関係において、相手の思考や感情を先走って推測してしまうことは珍しくありません。なぜ私たちはそのような傾向があるのでしょうか。本記事では、心理学的な観点から、深読みの原因を探っていきます。さらに、深読みにはどのようなメ […]

更新日：2024.08.06

感情的決めつけによる判断はビジネスにおいて成功の敵となるのか？

ビジネスの場面においては、感情的な判断や先入観に基づく決めつけは、往々にして成功への道を阻むことがあると指摘されています。しかし、一方で感情を適切に取り入れることで、創造性や情熱といった重要な要素を引き出すことができるの […]