更新日：2025.03.03

「話す」から「問いかける」へ。話し上手が実践するコミュニケーションの真髄とは？

「あなたは自分の意見を述べるとき、どのように進めていますか？」。ビジネスシーンにおいて、コミュニケーションは不可欠です。しかし、ただ自分の意見を一方的に話すのではなく、相手に問いかけることで、より深い対話が生まれることを […]

更新日：2025.02.28

「誰かのせい」にする癖はなぜ生まれるのか？ビジネスパーソンが知っておくべき心理のメカニズム

私たちが日常の中で直面する問題や失敗の際、「あの人のせいだ」「環境が悪い」といったように、すぐに他者や外的要因に責任を転嫁してしまうことが多いです。このような行動は、なぜ私たちの心の中に根付いているのでしょうか？ビジネス […]

更新日：2025.02.26

レスポンスが遅い人は出世しない！スピード感が求められるビジネスシーンで勝ち残るための秘訣

あなたはビジネスシーンで、顧客や上司からの問い合わせや仕事の依頼に対して、どのくらいのスピードでレスポンスを返していますか？もし、他の人よりも遅いと感じているのであれば、それがあなたのキャリアにどのような影響を与えている […]

更新日：2025.02.25

大人数の会議がもたらす「ノイズ」とは？コミュニケーションの質を高めるための戦略

ビジネスシーンにおいて、チームや部門の人数が増えると、コミュニケーションのスタイルや質が変わることに気づいていますか？特に会議やディスカッションの場では、参加者が多くなるほど情報の伝達が難しくなり、意見の食い違いや混乱が […]

更新日：2024.11.19

OJTトレーナー必見！ティーチングとコーチングの使い分けで効果的な指導を実現する方法

新メンバーを指導する際、ティーチングとコーチングのアプローチを適切に使い分けることが重要です。ティーチングは知識やスキルを直接伝授する方法で、一方コーチングは自ら考え、学習する機会を提供するアプローチです。 メンバーの能 […]

更新日：2024.11.15

1on1はただの形式じゃない！部下の本音を引き出すためのマネジメント術

部下との1on1の時間は確かに重要ですが、それだけが重要視されると、部下は日常の業務の中で本音を隠してしまう可能性があります。部下がどのように意見を表現しているか、本音を隠している場合にはどのような影響があるのか、部下の […]

更新日：2024.11.11

「賢さ」と「プライド」の狭間で：職場での真の知恵を見極めるヒント

職場には多様な個性を持つ人々が集まっています。その中でも特に際立つのが、「真に賢い人」と「プライドが高いだけの人」の二つのタイプです。あなたの周りにはどちらのタイプが多いでしょうか。 これらの特徴を理解することで、ビジネ […]

更新日：2024.11.07

シェアドリーダーシップの導入がもたらす組織の変革とその実現方法

組織のリーダーシップ方法を改善する新たな手法として、「シェアドリーダーシップ」が注目されています。このアプローチは、チームのパフォーマンス向上や組織全体への良い影響が期待できます。本記事では、この概念について詳しく解説し […]