更新日：2024.12.19

「デメリット探し」の罠：仕事ができない人の思考パターンとは？

あなたは、職場で何か問題が発生したとき、どのように対処していますか？問題の解決策を考えたり、ポジティブな側面を見つけたりするのが得意な人もいれば、デメリットを強調しがちな人もいます。特に、仕事ができない人はこの「デメリッ […]

更新日：2024.12.18

コミュニケーション力と問題解決力：ビジネスパーソンに不可欠な二大能力

仕事を進める上で、最も重要な能力は何でしょうか。多くのビジネスパーソンが「コミュニケーション力」と「問題解決力」を挙げます。これら二つの能力は、どのように関連し合い、あなたの仕事の成果に影響を及ぼすのでしょうか。本稿では […]

更新日：2024.12.16

Z世代とのコミュニケーションを成功させるための話しかけ方とは？

あなたのチームにはZ世代のメンバーがいますか？彼らとのコミュニケーションは、他の世代とは異なるアプローチが求められます。では、どのように話しかければ彼らの心に響くのでしょうか？今回は、Z世代に効果的なコミュニケーション方 […]

更新日：2024.12.13

無条件の肯定的関心を育むビジネスコミュニケーションの秘訣

あなたは、日々のビジネスシーンにおいて、相手に無条件の肯定的関心を持って接することができていますか？この問いかけを通じて、私たちのコミュニケーションがどのように変化し、ビジネスの成果にどれほど大きな影響を与えるかを考えて […]

更新日：2024.09.27

企業の成長を支えるリーダーシップ：課題とその解決方法

現代のビジネス界においては、企業の成功の鍵を握るのは、リーダーシップの質だと言えるでしょう。しかし、経営層が直面するリーダーシップに関する課題は多岐にわたり、その問題への解決策を見出すことは容易ではありません。では、これ […]

更新日：2024.09.26

キャリア自律を促進する企業の役割とは？従業員の成長を支える新たな戦略

企業の持続的な成長には、優秀な人材の確保と育成が不可欠です。しかし、従業員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に設計し、能力を最大限に発揮できるような支援が重要となります。企業がどのようにしてキャリア自律を促進し、従業員の […]

更新日：2024.09.25

自律型人材へのシフトを促すフォロワーシップの力

現代のビジネス界は目まぐるしい変化に見舞われており、企業にとって自律型人材の育成が喫緊の課題となっています。単にリーダーシップの強化だけでは不十分であり、その鍵となるのが「フォロワーシップ」なのです。自社でフォロワーシッ […]

更新日：2024.09.13

カルチャー採用の落とし穴：企業文化と人材選びの関係性

多くの企業が「社内の企業文化に適した人材を採用することが重要だ」と述べています。しかし、果たしてカルチャー・フィットを重視した採用方法が、本当に最適な人材選考の手段なのでしょうか。本稿では、このような採用手法の背景にある […]