更新日：2017.12.07

トヨタ流A3思考術で見えた働き方改革へのヒント

更新日：2017.12.07

研修は会社の本気度と理念を語り継いでいく大事な機会

更新日：2017.06.23

2017年度の新入社員は「穴埋めドリル式思考」~可視化された課題に強く応用は苦手、育成の鍵は具体的な指導と動機付け~

2017年度の新入社員に対して、労働に関する意識調査を実施しました。これは、新人・若手社員を対象とする人材育成の質の向上を目的として、ヒップスターゲートが提供する新入社員研修の受講者に対して調査したものです。企業や官公庁 […]

更新日：2017.06.23

2017年度新入社員労働に関する意識調査

2017年度新入社員1525名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との関わり方は年ごとの試行錯誤となっているのが […]