更新日：2015.02.19

HRD用語【ダイバーシティマネジメント】

【ダイバーシティマネジメント】 多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、人材の有効的活用を進めることで生産性を高めようとするマネジメン […]

更新日：2015.02.19

先ずは”やってみる”ことが、自分の可能性を高める

最近、子供が犬に触ることができないということをよく聞きます。 なぜでしょうか。 子供が犬に触る体験をしていないから？ そのような場を大人が提供していないから？ こんな疑問を抱えているとき、私はある男の子と出会い、ヒントを […]

更新日：2015.02.12

HRD用語【多面評価】

【多面評価】 職務遂行能力や業務態度の評価方法の一つ。評価対象者の上司、同僚や部下、他部門の関与者、また顧客など複数の関係者の視点を通して観察・評価をする。対象者本人も同じ項目を自己評価することで、周囲と本人の認識のギャ […]

更新日：2015.02.09

サザエさん症候群なんて何のその!!月曜日が待ち遠しくなる絵本の効果とは?

ビジネスパーソンに絵本というと、ウニいくら丼と牛乳ぐらい合わないように思うかもしれません。 が、ぜひとも社会の荒波で日々がんばる大人の皆さんにこそ絵本を読んでほしいのです。 脳とコミュニケーションと時間、この3つに効くの […]