新型コロナウィルスの影響で働き方や生活が変わり１年以上が経過しました。 今回４回目の緊急事態宣言でリモートワークや自粛慣れしてきた方もかなり多いのではないでしょうか。 去年の４月、初めての緊急事態宣言では、おうち時間を充 […]

これからの人事の在り方を考えるための必読の一冊 「読書マニアE氏の推薦ビジネス書」のカテゴリでコラムを執筆して早3年。 2019年6月に第1回を公開してから、早いもので今回で第43回となりました。 これまでの書籍はいずれ […]

テレワークの最大の欠点とは 「創造性は何気ない会話から、行き当たりばったりの議論から生まれる」  スティーブ・ジョブズが残した言葉にこんなものがあります。  ここから何が言いたいかと言うと、今のテレワークの進め方では イ […]

人を選べる時代は終わった 日本は少子高齢化が進み、労働人口が大幅に減少しています。 正社員どころかアルバイトであっても採用難の時代です。 企業側が人を選べる時代は既に終わっています。 さらに、人口減少に加えて働き方の多様 […]

ビジネスは答えのない問題の連続 日本の学校教育は基本的に正解のある問題ばかりです。 その回答が○か×かの判断も明確です。 解き方が分からなければ、最後には答えにたどり着くための解法も与えられます。 しかし、ビジネスにおい […]

VUCA時代におけるおすすめの立ち回り方  社会人になって良く聞く横文字の代表格として、 “PDCAサイクル”というものがあります。 おそらく、このコラムを読んでくださっている皆様であれば 聞いたことがないという人はいな […]

社内研修を作るときに最も苦慮するもの コロナショックで売上が低迷している。 例年通りには教育予算が取れないから研修を内製化してほしい。 昨年からこんなことを言われた人事担当者も多いのではないでしょうか。 いきなり研修の内 […]

リモートワーク普及の裏側で・・・ リモートワークやテレワークが働き方のひとつとして広がりを見せていることを背景に、 「リモートハラスメント（リモハラ）」という新しいハラスメントが生まれています。 コロナ禍になってからもう […]