更新日：2015.03.06

Excel忍法帖～オートフィル機能の巻～

Excelで資料を作成しなくてはいけない、修正しなくてはいけないということは多くあります。そんなとき、もっと効率良く資料作成できたらいいなぁ～と思ったことはないでしょうか。とりあえず基本機能さえ理解していれば、Excel […]

更新日：2015.02.25

HRD用語【内発的動機付け】

【内発的動機づけ】 動機づけに対するアプローチの一つで外発的動機付けと対でとりあげられ、外的報酬（金銭、報酬、名誉など）に基づかない動機付けの事をいう。活動自体に興味や関心があり、自身の目的によってのみ行動がなされる状態 […]

更新日：2015.02.19

HRD用語【ダイバーシティマネジメント】

【ダイバーシティマネジメント】 多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 性別や人種の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、人材の有効的活用を進めることで生産性を高めようとするマネジメン […]

更新日：2015.02.19

先ずは”やってみる”ことが、自分の可能性を高める

最近、子供が犬に触ることができないということをよく聞きます。 なぜでしょうか。 子供が犬に触る体験をしていないから？ そのような場を大人が提供していないから？ こんな疑問を抱えているとき、私はある男の子と出会い、ヒントを […]

更新日：2015.02.12

HRD用語【多面評価】

【多面評価】 職務遂行能力や業務態度の評価方法の一つ。評価対象者の上司、同僚や部下、他部門の関与者、また顧客など複数の関係者の視点を通して観察・評価をする。対象者本人も同じ項目を自己評価することで、周囲と本人の認識のギャ […]

更新日：2015.02.09

サザエさん症候群なんて何のその!!月曜日が待ち遠しくなる絵本の効果とは?

ビジネスパーソンに絵本というと、ウニいくら丼と牛乳ぐらい合わないように思うかもしれません。 が、ぜひとも社会の荒波で日々がんばる大人の皆さんにこそ絵本を読んでほしいのです。 脳とコミュニケーションと時間、この3つに効くの […]

更新日：2015.02.05

HRD用語【体験学習】

【体験学習】 受講者が行なう実際の活動に基づく学習のこと。また、その形態。職場体験などの実地研修はもちろん、研修におけるグループワークも体験学習の一つとされる。企業研修のみならず学校教育の場でも人間形成にとって重要とされ […]

更新日：2015.02.03

現場の匂いがプンプンする!!ビジネス書籍「人材育成の教科書」の紹介

1月30日、ダイヤモンド社から『人材育成の教科書』が刊行されました。 既にDo★Do★DoHEADLINEWEB編集部からお知らせしていますが、 この書籍には弊社の代表取締役・渡邉ほか17名の人材育成スペシャリストのイン […]

更新日：2015.02.02

何気ない日常がドラマチックに!? 「挨拶は先手必勝!!」

コミュニケーションの第一歩は「挨拶」です。 「挨拶」は初めて会う方も、毎日会っている方も、久し振りに会う方も人と人をつないでいきます。 その、「挨拶」を如何に行うかによって、目の前に現れてくる状況も変わってくるのではない […]

更新日：2015.01.29

HRD用語【サクセッションプラン】

【サクセッションプラン】 後継者育成計画のこと。次世代リーダーを見極め、現経営層との円滑な引き継ぎができるよう、特別な経験や教育を与えて事前に準備をする。優秀な人材の選出には、公正な人材査定力や組織分析力を要するため現経 […]

更新日：2015.01.26

HRD用語【サーバントリーダーシップ】

【サーバントリーダーシップ】 リーダーシップ理論の一つ。牽引型のリーダーシップとは異なり、部下やメンバーに対して奉仕・支援をするリーダーシップのこと。支援を経て信頼を獲得してから導くことにより、メンバーの能動的な協力が得 […]

更新日：2014.11.21

京都決戦！舞妓VS新入社員／勝利に繋がった挨拶＆自己紹介の重要性とは？　

挨拶は人間関係の基本。挨拶の仕方もビジネスマナー研修で学ぶ項目の一つです。 「語先後礼」（言葉を先に言ってからお辞儀をすること）やお辞儀の角度、目線、姿勢、手の位置など、挨拶と一言でいっても、まずはその形だけでも学ぶべき […]

更新日：2014.11.19

HRD用語【アウトプット】

【アウトプット】 習得内容や成果を明文化するなどして形にすること。また、その成果物をさす。 明文化する過程で内容が整理され、習熟度や気付きが高まる事が期待できる。   データの出力、また、出力した帳票をアウトプ […]

更新日：2014.11.17

あのターザンが驚愕した！野外研修を紐解く

野外研修というカテゴリーをご存じだろうか。 私どもでは「アドベンチャー研修」と呼称しているが、自然のなかの専用施設で体を動かし体験しながら学習していく研修のことだ。もともとは1971年に人間関係づくりを目的にアメリカでは […]

更新日：2014.11.17

女性社員の活躍推進~チームマネジメントの観点から考える~

「チームマネジメントの観点から考える女性活躍推進のポイント」として、前回は「何のために女性活躍推進に取り組むのかを明確にすること」そして、つまづきやすい点の1つ目として「原因は女性社員にあるという考え方」をご紹介しました […]

更新日：2014.11.11

研修会社の「今」と「今後」

職業を聞かれ「研修会社」と答え、「？？」な顔をされた事が何度もある。「研修を売る会社」という認識が世の人にはないらしい。 それでも、社員研修の様子を説明し、カリキュラムやテキストが私たちの商品だと言うと納得をする。 誰で […]