更新日：2022.10.17

脳の多様性「ニューロダイバーシティ」とは！？～発達障害は個性である～

いま様々な場面で、互いの価値観や考え方を認める動き「ダイバーシティ」が重要視されています。 特にビジネスの場面においては、マイノリティや女性が差別を受けない採用活動や評価制度、処遇が 求められるようになりました。 こうし […]

更新日：2022.09.12

LGBTQを支える「アライ」

近年、LGBTQという単語が浸透し、 これらに対する理解を深めるための動きが多くみられるようになりました。 LGBTQに深く関連する言葉に「アライ」という単語があります。 しかし、アライという言葉はLGBTQに比べて世の […]

更新日：2022.09.06

ありのままの自分を愛す生き方「ボディポジティブ」

「美しい人」と聞くと、多くの日本人が色白でスラッとした細い体型で、身長が高く、 顔はぱっちり二重で鼻が高く、歯並びが良いひとを思い浮かべるでしょう。 しかし、生きている人全てがこの条件を満たしているわけではありません。 […]

更新日：2022.08.29

「食」におけるダイバーシティとは

近年、「ダイバーシティ」や「多様性」という言葉をビジネスから日常生活まで、 様々な場面で目にする機会が多くなってきました。 ダイバーシティとは、多様性という意味で、国籍、性別、年齢、ライフスタイルなど、 互いの個性や価値 […]

更新日：2022.08.23

最近よく耳にするFemTech（フェムテック）とは一体何か？

最近、フェムテックという言葉を耳にしたことはありませんか？フェムテックは、現在注目されている新たな分野です。こちらの記事では、フェムテックとは何かという点に焦点を当て、詳しくご紹介します。 フェムテックとは何か？ では、 […]

更新日：2022.05.31

男性が育休を取得できる組織づくりとは

今回は、男性育休を取得しやすい環境づくりのための取り組みを紹介します。  最近、大手飲料メーカー・キリンホールディングス株式会社が実施している「なりきり研修」が話題となっていました。  なりきり研修とは 育児や介護をする […]

更新日：2019.09.20

ダイバーシティ・マネジメントにおける採用と教育

ダイバーシティとは 近年、頻繁に耳にするようになったダイバーシティ。これは直訳すると多様性のことを指します。以前は、社会的マイノリティに対してネガティブなイメージを持っていた方も多いのではないでしょか。一方で現在は、社会 […]

更新日：2014.11.17

女性社員の活躍推進~チームマネジメントの観点から考える~

「チームマネジメントの観点から考える女性活躍推進のポイント」として、前回は「何のために女性活躍推進に取り組むのかを明確にすること」そして、つまづきやすい点の1つ目として「原因は女性社員にあるという考え方」をご紹介しました […]

更新日：2014.11.04

女性活躍を推進するために

アベノミクスの成長戦略の一つとして、「女性の活用」が非常に脚光を浴びている昨今。私が勤務していた保険会社では、今から１０年以上前に、女性活躍推進に関する専門部署を立ち上げていました。その名も「女性いきいき推進グループ」。 […]