更新日：2015.08.06

人類誕生からずっと生存源泉であった”インフォメーション(情報)”と現代の企業活動について考えてみた

以前、IT（情報技術）という言葉は、日本では誤解されているのではないかと書いた。英語の得意なある方から、「日本では、手段偏重なとらえ方がされていて自分もそう思っている」という感想をいただいた。そのことについて、別の角度か […]

更新日：2015.08.04

店長の仕事 ~スタッフが気軽に質問しやすい環境を整える~

先日、とある店舗規模の小さなファーストフード店に入店した際の話です。 颯爽とレジに向かうと、明らかに緊張されている新人らしきスタッフが目の前にいました。 私は、スマートフォンで◯◯店のアプリを起動させ、割引サービスを受け […]

更新日：2015.07.31

カイゼンが進まないと感じた時に、疑うべき３つの意識とは。

組織を活性化させる有効な方法に提案制度がある。 社員から積極的にカイゼン提案を受け付け対応することで、日々の業務の課題が一つ一つ解決でき、業務効率を上げることができる。 これは時として企業存続に影響を与えるような大きな力 […]

更新日：2015.07.29

「リーダーシップ」×「フォロワーシップ」~本質を知る為に必要なこと~

「リーダーシップ」は小学生の頃から皆が知っている言葉で、これを持ちあわせているかは一つの優劣のように思われていた。 最近、何かと話題のドッジボールでも、休み時間にはリーダーによるチーム決めが行われたし、放課後の過ごし方も […]

更新日：2015.07.28

経営者の皆さん！あなたの会社は、仕事に情報を活用していますか？

“IT経営”という言葉をご存じでしょうか？ IT経営という言葉は、2004年に経済産業省が使い始めた言葉で、企業活動にIT（Information Technology）を活用することで、 経営の効率化（コスト削減や利益 […]

更新日：2015.07.27

店長の仕事 ~スタッフに「モップをかけて」と指示しても、床がキレイにならない理由とは？~

お店オープン前に床が汚れていたら、あなた（店長）はスタッフへ指示するでしょう。 「モップをかけて」 指示を受けたスタッフは、指示通りにモップをかけます。 モップをかける目的は、床の汚れを落としてきれいにする事です。 でも […]

更新日：2015.07.24

知っているようで意外と知らない「キャリア形成促進助成金」について調べてみた。

助成金とは、国や地方、又は各事業団体が取り扱う支援金のことで、融資とは違い返済の義務がありません。 環境保護、省エネ設備、子育て支援に関する事業など対象となる分野は様々ですが、企業の人材育成に対しては、厚生労働省・都道府 […]

更新日：2015.07.22

‐ご報告‐ ヒューマンキャピタル2015、盛況のうちに閉幕。

7月15日（水）より三日間にわたって開催された『ヒューマンキャピタル2015』が盛況のうちに閉幕しました。 ご多忙のおりにもかかわらず弊社ブースにお立ち寄りいただき、誠にありがとうございました。 今年は、台風11号が接近 […]

更新日：2015.07.17

”自分で考えた自分の答えが”上司とのコミュニケーションを円滑にする。

---------------------------------自分で考えた自分の答えを持つ------------------------------------------- これは前職時代に私が担当していたインタ […]

更新日：2015.07.13

ちょっとした視点の切り替えで苦手な上司も尊敬に変わる⁉　

「○○さん（先輩や上司）、理不尽なこと言うし、厳しく指摘されるし、嫌だな、、、」 上司に対して不満が溜まるとどうしてもネガティブなところばかりをみてしまいがちですよね。 でも少し視点を変えて上司をみると、 「お客様に対す […]

更新日：2015.07.13

シンプル・イズ・ベストの考えで閃きを生む５つの発想チェックリスト

商品にはライフサイクルがある。大きくは次の4つの期間である。 導入期　⇒　成長期　⇒　成熟期　⇒　衰退期 バブル崩壊までの成長期における右肩上がりの成功体験が抜けないのか、機能アップの競争がそのまま続いていた。 既に多く […]

更新日：2015.07.13

就活新ルールになった2016年卒の意外な実態とは？

皆様、こんにちわ。キャリア支援講師の倉本祐子です。 7月というのに、「暑さ」を感じない毎日で、 体調を崩されている方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。 さて、「後ろ倒しで誰も得をしない！2016年卒の採用」の […]

更新日：2015.07.06

ところで、みなさん!!上司からの厳しい指摘は自己成長に繋がりますよね?

日々上司と仕事をする中で、時には厳しく指摘を受けることがあるかと思います。 褒められるとうれしいですが、やはり厳しい指摘は正直嫌ですよね? でも、そんな厳しい指摘によって成長できたこと、営業女子のみなさんにもきっとあるの […]

更新日：2015.07.02

新入社員の働き方への意識と傾向を分析してみたら意外と頼もしかった。

今年もヒップスターゲートは新入社員に対して「労働に関する意識調査」を実施した。 昨年同様、新人・若手社員を対象とする人材育成（研修サービス）の質の向上を目的とするもので、弊社が今年3月～5月に行った新入社員研修において、 […]

更新日：2015.06.24

固定観念を破り破壊的アイデアを生み出す５つの発想ポイント!

提案制度のように積極的にアイデアの出現を促す活動は、企業競争力を上げるために必要であるが、それと共に今後重要になってきているものが、破壊的アイデアを生み出す発想力だ！ 成熟社会になり、消費者の欲しいものが多様化してきた。 […]

更新日：2015.06.22

報じられる「ゆとり世代」像は本当なのか？‐2015‐

昨今における新入社員と聞いて、どのようなイメージをもたれるでしょうか。 様々なメディアが報じるので、いわゆる「ゆとり世代」という印象を持つ方が少なくないと思います。 「ゆとり世代」の特徴として、「堅実的」・「コミュニケー […]