あゝ人材教育！3分ななめ読み
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更新日：2015.09.03
コラム
研修会社がリテンションの側面から”内定者研修”を勧めるワケここ数日、株価の乱高下がはげしく景気予想など意味がないと思ってしまうが、つい最近まで日本の景気は上昇傾向にあると誰もが感じていた。ある金融系コンサルティング会社のレポートでは、企業の設備投資が持ち直し消費活動も活発化して […] -
更新日：2015.09.02
コラム
情報感度の高い社員育成が企業価値を左右する時代到来!現代は、データや情報の価値があらためて見直されている時代である。 あらゆる組織で働く人たちが、正確な情報を欲している。競争に勝つために、企業は今までも、”敵を知り己を知れば百戦危うからず”を地で言った活動をしてきた。競争 […] -
更新日：2015.08.24
コラム
大空高く飛躍する上で、組織の活性化に必要な3要素とは?社員が一致団結して取り組むカイゼン活動は、組織の活性化に必要な取り組みである。 それは組織変革を促すものであり、その活性化に必要な要素は次の3つにまとめられる。 【組織の活性化に必要な3つの要素】 1．変革 情報を積極的 […] -
更新日：2015.08.21
コラム
コピー取りは自己アピールできる絶好の機会営業職としてバリバリ活躍している華やかな自分をイメージし、期待に胸を膨らませて入社。 しかし、いざ会社に入ってみると、社会人としてのマインドやビジネスマナー研修等の受講にヘトヘト。 配属先でも会議資料のコピー取りやDM資 […] -
更新日：2015.08.06
コラム
人類誕生からずっと生存源泉であった”インフォメーション(情報)”と現代の企業活動について考えてみた以前、IT（情報技術）という言葉は、日本では誤解されているのではないかと書いた。英語の得意なある方から、「日本では、手段偏重なとらえ方がされていて自分もそう思っている」という感想をいただいた。そのことについて、別の角度か […] -
更新日：2015.08.04
コラム
店長の仕事 ~スタッフが気軽に質問しやすい環境を整える~先日、とある店舗規模の小さなファーストフード店に入店した際の話です。 颯爽とレジに向かうと、明らかに緊張されている新人らしきスタッフが目の前にいました。 私は、スマートフォンで◯◯店のアプリを起動させ、割引サービスを受け […] -
更新日：2015.07.31
コラム
カイゼンが進まないと感じた時に、疑うべき３つの意識とは。組織を活性化させる有効な方法に提案制度がある。 社員から積極的にカイゼン提案を受け付け対応することで、日々の業務の課題が一つ一つ解決でき、業務効率を上げることができる。 これは時として企業存続に影響を与えるような大きな力 […] -
更新日：2015.07.29
コラム
「リーダーシップ」×「フォロワーシップ」~本質を知る為に必要なこと~「リーダーシップ」は小学生の頃から皆が知っている言葉で、これを持ちあわせているかは一つの優劣のように思われていた。 最近、何かと話題のドッジボールでも、休み時間にはリーダーによるチーム決めが行われたし、放課後の過ごし方も […] -
更新日：2015.07.28
コラム
経営者の皆さん！あなたの会社は、仕事に情報を活用していますか？“IT経営”という言葉をご存じでしょうか？ IT経営という言葉は、2004年に経済産業省が使い始めた言葉で、企業活動にIT（Information Technology）を活用することで、 経営の効率化（コスト削減や利益 […] -
更新日：2015.07.27
コラム
店長の仕事 ~スタッフに「モップをかけて」と指示しても、床がキレイにならない理由とは？~お店オープン前に床が汚れていたら、あなた（店長）はスタッフへ指示するでしょう。 「モップをかけて」 指示を受けたスタッフは、指示通りにモップをかけます。 モップをかける目的は、床の汚れを落としてきれいにする事です。 でも […] -
更新日：2015.07.24
コラム
知っているようで意外と知らない「キャリア形成促進助成金」について調べてみた。助成金とは、国や地方、又は各事業団体が取り扱う支援金のことで、融資とは違い返済の義務がありません。 環境保護、省エネ設備、子育て支援に関する事業など対象となる分野は様々ですが、企業の人材育成に対しては、厚生労働省・都道府 […] -
更新日：2015.07.22
コラム
‐ご報告‐ ヒューマンキャピタル2015、盛況のうちに閉幕。7月15日（水）より三日間にわたって開催された『ヒューマンキャピタル2015』が盛況のうちに閉幕しました。 ご多忙のおりにもかかわらず弊社ブースにお立ち寄りいただき、誠にありがとうございました。 今年は、台風11号が接近 […] -
更新日：2015.07.17
コラム
”自分で考えた自分の答えが”上司とのコミュニケーションを円滑にする。---------------------------------自分で考えた自分の答えを持つ------------------------------------------- これは前職時代に私が担当していたインタ […] -
更新日：2015.07.13
コラム
ちょっとした視点の切り替えで苦手な上司も尊敬に変わる⁉「○○さん（先輩や上司）、理不尽なこと言うし、厳しく指摘されるし、嫌だな、、、」 上司に対して不満が溜まるとどうしてもネガティブなところばかりをみてしまいがちですよね。 でも少し視点を変えて上司をみると、 「お客様に対す […] -
更新日：2015.07.13
コラム
シンプル・イズ・ベストの考えで閃きを生む５つの発想チェックリスト商品にはライフサイクルがある。大きくは次の4つの期間である。 導入期 ⇒ 成長期 ⇒ 成熟期 ⇒ 衰退期 バブル崩壊までの成長期における右肩上がりの成功体験が抜けないのか、機能アップの競争がそのまま続いていた。 既に多く […] -
更新日：2015.07.13
コラム
就活新ルールになった2016年卒の意外な実態とは？皆様、こんにちわ。キャリア支援講師の倉本祐子です。 7月というのに、「暑さ」を感じない毎日で、 体調を崩されている方も多いと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。 さて、「後ろ倒しで誰も得をしない！2016年卒の採用」の […]
