実行に向けての考え方 自分の実行力を強化したいと大変な努力をしても、その結果が評価されなかったらどうでしょう。 その時の落ち込みは、相当に厳しい状況であることは間違いありません。 では、そうならないために大事なことは何で […]

個人としての実行力 組織としてではなく、まず個人の実行力を考えてみましょう。 個人のことであれば、すなわち、自分のこととも言えます。 自分のことであれば、他人との関係や、チームプレーを意識しなくてもいいわけですから、 比 […]

「マネジメントって難しい、、、。」 新任管理職やマネージャー向けの研修を実施する度に、受講者からよくこんな言葉を耳にしますが、 それだけ、奥が深いテーマなのです。 では、マネジャーのミッションとは何でしょうか。 様々な見 […]

実行力とは何か まず、実行力の強化を考えるために、そもそも、実行力とは何かを整理してみましょう。この抽象的な表現である「実行力」、これを考えておくことは、話の第一歩として重要なことです。 プロのスポーツ選手の場合、個人で […]

ビジネスで欠かすことのできない”報連相”。 これは、報告・連絡・相談の略称ですが、苦手にしている新人や若手社員が結構多いようです。 ・上司から「この前の○○ってどうなってるの？」と幾度と聞かれる ・タスクの進捗が大幅に遅 […]

ビジネスを続けていると、様々な問題が浮上してきます。しかし、そんな問題の中でも、大問題ともいうべき、天地をひっくり返すようなトラブルや事件、事故が起こることがあります。 常に順風満帆な状態のままいられるはずはありません。 […]

あなたは、従業員の皆が前向きで、最大限に能力を発揮して、自主的に働いて活躍していける組織マネジメントに挑まれていることでしょう。しかし、現実の社会には、そんな上からの期待を見事に裏切ってくれる従業員も存在するものです。 […]

あなたは管理職として、部下育成に努めていますか？部下を育てることは、組織の発展にとって非常に重要な要素です。しかし、実は多くの管理職が、部下育成に関して意外とできていない部分があるのです。本記事では、部下育成における重要 […]