「チームマネジメントの観点から考える女性活躍推進のポイント」として、前回は「何のために女性活躍推進に取り組むのかを明確にすること」そして、つまづきやすい点の1つ目として「原因は女性社員にあるという考え方」をご紹介しました […]

職業を聞かれ「研修会社」と答え、「？？」な顔をされた事が何度もある。「研修を売る会社」という認識が世の人にはないらしい。 それでも、社員研修の様子を説明し、カリキュラムやテキストが私たちの商品だと言うと納得をする。 誰で […]

アベノミクスの成長戦略の一つとして、「女性の活用」が非常に脚光を浴びている昨今。私が勤務していた保険会社では、今から１０年以上前に、女性活躍推進に関する専門部署を立ち上げていました。その名も「女性いきいき推進グループ」。 […]