トヨタ生産方式でのカイゼン活動はWhyの連続だ。 通常、問題解決には5W2Hが使われる。 「Who（誰が）、What（何を）、When（いつ）、Where（どこで）、Why（なぜ）、How（どのようにして）、How ma […]

【ティーチング】 相手に知識を教えたり、指示命令を出したりすること。経験の浅い人材の能力向上に適した手法である。   今、敢えてティーチングが注目される理由は、対極にあるコーチングの存在が大きいでしょう。 後輩 […]

あなたはご自身の職場の社員研修を面白いと感じたことはありますか? 自分には参考にならなかった、つまらない、寝てしまった・・・このコラムを読まれている方の中には、そんな社員研修を受けられた方も多いのではないでしょうか?社員 […]

新入社員研修が近づいて企業の担当者が悩むのがそのカリキュラムではないでしょうか。当然のことながら、その年や時代背景によって新入社員の傾向が異なります。また、これまでの新入社員研修における問題点をどう改善していくのか?　と […]

皆さんは仕事の指示を受ける時、どのようにメモを取っていますか? 「上司から指示されたことをひたすらメモを取っているよ!」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 何を隠そう私も新入社員時代は、上司から指示されたことを […]

ヒップスターゲートでは現在、「採用支援事業サービス」に全力で取り組んでおります。 弊社の強みである“人材教育・社員研修”を最大限活かすことのできる、教育業界（研修会社、通信教育・教材メーカー、学習塾（予備校）、学校法人） […]

私は高校の時、ユネスコ主催のヨーロッパ5か国訪問に参加しました。今から40年以上前のことです。 当時は欧州でもMaid in Japan製品が安く売れていました。たぶん明治創成時に欧州留学した人々のような気分。 欧州の文 […]

【チェンジ・リーダーシップ】 リーダーシップの最も重要な要素をビジョンであるとし、そのビジョンのもとに部下を巻き込みチーム・組織の変革を成すリーダーシップのこと。「変革の8段階モデル」とともにハーバード大学名誉教授ジョン […]