-
更新日:2015.09.24
「要するに何が言いたいの?」と指摘されたら「要するに何が言いたいの?」 必至で説明したのに、上司や先輩にこのような言葉を返されてしまったことはありませんか? このように、結論から話せず「ロジカルシンキング(論理的思考)ができない」と嘆く新入社員の方を最近よく見か […] -
更新日:2015.09.18
ネットサーフィンで発見したユニークな研修が想像以上に凄かった!!ヒップスターゲートのプログラム「Do★Do★Do研修シリーズ」は、動画(アニメーション)を取り入れたビジネス体験型研修で、ゲーミフィケーションの考え方を導入したユニークなものと自負しています。受講者が目的意識の重要性やチ […] -
更新日:2015.09.17
外的モチベーションアップの方法デジタル化・情報化によりモノづくりにおける、商品の差別化が難しくなっている。 このような中、企業の競争力をあげるには社員一人ひとりのモチベーションの高さが必要だ。 前向きに取り組む意識や行動が求められる。これがないと、身 […] -
更新日:2015.09.10
上司には“遠慮”せず“配慮”する入社してから約6カ月。 組織の一員として働く中で、仕事の要領が分かるようになり、楽しさややりがいを日々感じられるようになってきた方も多いのではないでしょうか。 しかし、成長しているからこそ悩みがつきものですよね。 そこで […] -
更新日:2015.09.09
データ・ドリブン経営が、社員のあるべき姿に大きな変化をもたらす。ここ数年前から、”データ・ドリブン経営”なる新語が語られることが多くなってきています。 相変わらず、IT業界特有のバズワーズかもしれませんが、まぁ、知っておいて損はないと思います。 半分はバズワーズ、半分は本質的だという […] -
更新日:2015.10.01
もはやこれは平成の太閤検地!マイナンバー制度によって起こり得る現実とは?いよいよマイナンバー制度がスタートしました。施行は来年2016年1月からと、されています。 昨年の暮れまで、マスコミはほとんど触れていませんでした。今年の春ごろから、ようやく政府が中心となり盛んと宣伝?され、ようやくマス […] -
更新日:2015.09.04
今こそ異端児のもたらす技術のブレークスルーに賭けてみてはどうだろうか?企業規模の大小によらず、異端児のもたらす技術のブレークスルーは、競争力の大きな源泉である。 そこには困難に突き当たってもくじけない強い思いがある。周りの雑音にも負けない強い信念がある。 新興国は技術力も向上し、ローコスト […] -
更新日:2015.09.03
新入社員に伝えておきたい本気の話。突然ですが、新入社員の皆さんは1年後、どのように成長していたいですか? 「大型案件を受注して、月間の営業成績トップをとりたい!」 「システム関連の知識を人一倍身に付けて、お客様から必要とされたい!」 「後輩が憧れるような […]