後輩指導が面倒だと思ったら読んでほしい、指導育成の心構え2025

「後輩が成長していない… 」「指導するのが面倒だな…」そんな気持ちを抱えている先輩社員の皆さん、あなたのその思い、実はとても自然なことです。指導は時に骨が折れ、思い通りに成果が出ないこともあるでしょう。しかし、その苦労を […]

正義の名のもとに：ハラスメントと傷つきの連鎖を見つめ直す

私たちの周りには「正義感」が強い人々が存在します。彼らは不正を許さず、困っている人を助けようとします。しかし、その正義感が悪影響を及ぼすこともあります。あなたは「正義」の名のもとに、誰かを傷つけたり、ハラスメントを引き起 […]

個の尊重が生んだ「意図せざる個人主義」とビジネスの未来

昨今、私たちの社会は個々の尊重が強調されるようになっています。しかし、この流れの中で生まれた「意図せざる個人主義」が、ビジネスシーンにどのような影響を与えているのでしょうか？個の尊重が進むことで、私たちは本当に望むべき社 […]

自分らしさの罠：あなたの「らしさ」が足かせになっていませんか？

私たちがビジネスの世界で成功を収めるためには、自分らしさを大切にすることが重要だと言われています。しかし、その「自分らしさ」が実は自分を苦しめているとしたら、あなたはどう感じますか？自分の個性を大事にすることと、それが足 […]

見えない場所で広がる「集団的手抜き」とその対策：組織の生産性を高めるために知っておくべきこと

「私だけが頑張っても意味がない」と感じる瞬間がありませんか？組織内での「集団的手抜き」は、見えないところで静かに進行し、生産性やモチベーションを低下させる要因となります。果たして、私たちはこの問題にどう立ち向かうべきなの […]

「お客様の笑顔のために頑張りましょう」は本当に正しい？ビジネスパーソンが知るべき真実

あなたの上司も、日常的にこの言葉を口にしていませんか？「お客様の笑顔のために頑張りましょう」というフレーズには、一見ポジティブな響きがありますが、実はその裏には注意が必要な真実が隠れています。果たして、私たちは本当にお客 […]

チームで実践する「対話の技術」：業務効率を飛躍的に向上させるコミュニケーションの秘訣

あなたのチームは、日々の業務の中でどれほど効果的なコミュニケーションを実践できているでしょうか？対話は単なる言葉のやり取りではなく、チームの生産性やクリエイティビティを大きく左右する重要な要素です。本記事では、チームで実 […]

AIが明かす「人の深層心理」～ビジネスで活用するための新たな視点～

私たちが日々のビジネスシーンで直面するコミュニケーションや意思決定は、しばしば「人の深層心理」に影響されています。顧客のニーズや社員のモチベーション、さらにはリーダーシップのスタイルに至るまで、心理的要因が成果を左右する […]